2020年萬源市總工會關于公開招聘社會化干部的公告

根據(jù)全國、省、市總工會的相關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，萬源市總工會根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘社會化干部。

一、招考對象及報考條件 

（一）招考對象

符合招聘崗位學歷資格要求的應、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；

2.年齡30周歲以下（年齡計算時間截止至2020年2月1日）;

3.具有全日制大專及以上學歷，有藝術特長者優(yōu)先。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

3.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

4.按照相關規(guī)定應當回避。 

二、招聘名額 

本次公開招聘工資集體協(xié)商指導員1—2名。

三、考試及資格審查 

（一）考試 

1. 筆試，筆試滿分為100分。主要測試考生的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、綜合能力等。

2. 考試時間和地點

考試時間：2020年3月10日，地點以通知為準。

3.面試，面試總成績100分。開展筆試的職位依據(jù)成績從高分到低分，以招聘名額與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試人員名單、時間、地點將另行通知，未在規(guī)定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

參加筆試考生的總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試時間根據(jù)實際情況，另行發(fā)布公告。

（二）加分項目

申請加分時間為2020年3月11日—14日（上午9:00—17:00）申請加分的地點為：萬源市總工會組宣股；

加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。申請加分時，報考人員打印的報名表1份。屆時未提交者，不予加分，責任自負；

1.受地、州、市級（同級別）部門以上表彰的加1分；

2.個人牽頭或直接參與的單項工作，受到中央、省、達州市、萬源市領導同志批示肯定的，分別加3分、2分、1分、0.5分；
    以上表彰(表揚)均以正式文件或榮譽證書為據(jù)，截止時間為2019年12月。

（三）資格審查

考核前進行資格審查，報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明，資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其報考資格。

四、相關程序

采用現(xiàn)場報名、資格審查、考核測評、體檢考察、公示聘用的程序進行。

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名的形式。

1. 現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名地點:2月25日—2月29日，到萬源市總工會組宣股報名（聯(lián)系人：黃薇，聯(lián)系電話：8620726）。

2. 報名材料

①近期紅底正面免冠1寸彩色照片3張（背面書寫姓名）；

②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證原件及復印件一份（應屆畢業(yè)生需提供相關佐證材料）；

③如果有單位的，所在單位及主管部門同意報考證明一份。

（二）考核測評

開考比例，原則上每個崗位有效報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不得低于1:3，達不到1:3比例的，經(jīng)市總工會同意，可適當調(diào)整為1:2。

五、面試

（一）面試的方式

采取無領導小組討論的方式進行。

（二）面試時間及地點

面試時間及地點在資格復審結(jié)束后，電話通知。

六、體檢及公示 

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位及名額，按考試總成績從高分到低分確定試用人選（考試成績于當天24:00點前發(fā)到考生手機上），試用人先經(jīng)體檢合格后方可試用。因身體或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會主席辦公會核定、研究，可按總成績高低遞補一次。

七、聘用事宜

試用期為三個月。試用期滿，經(jīng)市總工會考核，合格的予以正式聘用，簽定合同，其待遇按照達州市總工會關于社會化工作者管理辦法執(zhí)行。試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，解除合同，取消聘用。

八、本告知由萬源市總工會負責解釋。

九、此項工作由組宣股和黨建辦負責組織實施。

萬源市總工會公開招聘社會化干部報名登記表.zip

萬源市總工會

2020年2月24日

信息來源：http://www.wanyuan.gov.cn/show/2020/02/24/150410.html