銅陵市疾病預防控制中心招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，就2020年度銅陵市疾病預防控制中心招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2020年銅陵市疾病預防控制中心招聘工作人員6名。各招聘崗位(計劃)及報考條件見招聘工作人員崗位計劃表(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

(二)品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)熱愛疾病預防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識或技能及其他條件;

(五)身體健康，能適應高強度工作;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學科）指導目錄等設置；已明確為具體專業(yè)、二級學科的，相近、相關專業(yè)不得報考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進行報考。

崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

崗位計劃表中“25周歲以下”為“1994年3月22日（含）以后出生，“30周歲以下”為“1989年3月22日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

（一）報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，報名時間為2020年3月22日8:00至3月24日18:00，逾期不再補報。

須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件：

（1）報名表（附件2）；（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；（3）本人畢業(yè)證原件（專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)一致）；（4）本人簽名的考生誠信承諾書（附件3）。（5）本人為機關事業(yè)單位正式在編工作人員的，須出具單位和主管部門同意報考證明；（6）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。材料發(fā)至銅陵市疾病預防控制中心人事教育科郵箱（tlcdcrsk@126.com）。

報名人數(shù)應大于招聘崗位數(shù)，如果小于或等于崗位數(shù)，將核減相應崗位數(shù)量。

（二）資格審查

市疾病預防控制中心負責對報考人員進行資格審查，并通知資格初審合格人員參加面試。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

（三）面試時間、方式

面試時間在銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行通知。

1、面試采取網(wǎng)絡面試的方式，滿分100分，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業(yè)技術能力。為保證網(wǎng)絡面試公平公正，面試現(xiàn)場不得有任何提示信息，考生在面試結束后須提供全程錄像以示證明。

2、面試開始前由工作人員抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話后須出示本人有效居民身份證。如連續(xù)撥打三次視頻未接通的，視為自動放棄面試。

（四）成績

為保證面試成績的公平、公正，對因面試人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本小組考生面試原始平均成績。修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

面試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定面試最低分數(shù)線為70分。面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則加試并確定擬聘用人選。

五、公布試用人員名單

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定試用人員名單。試用人員名單在銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。試用人員須簽訂承諾書，如出現(xiàn)體檢、考察不合格情況，不予聘用。試用人員報到前，如因未按規(guī)定時間報到上班、違反招聘規(guī)定等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位最低分數(shù)線以上人員中，從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

六、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會的指導監(jiān)督下，由銅陵市疾病預防控制中心組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

七、其他事項

（一）擬聘用人員先進行試用，體檢考察及報批事宜，待疫情過后補辦。對違反招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，或未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

（二）報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（三）報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。

咨詢電話：0562-2605510銅陵市疾病預防控制中心人事教育科

0562-2168526銅陵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

監(jiān)督電話：0562-2831856銅陵市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組

0562-2817361銅陵市衛(wèi)生健康委員會辦公室

銅陵市衛(wèi)生健康委員會

2020年3月20日

附件：

附件1：2020年銅陵市疾病預防控制中心招聘工作人員崗位計劃表.docx

附件2：2020年銅陵市疾病招聘工作人員報名表.docx

附件3：考生誠信承諾書.docx

2020年銅陵市疾病預防控制中心招聘工作人員崗位計劃表

文章來源：http://wsjkw.tl.gov.cn/1982/1988/202003/t20200320_1048586.html