恒豐銀行杭州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，目前已設立21家分支機構，并發(fā)起設立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）公司業(yè)務營銷推動崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責分行的營銷管理和推動工作，配合總行開展營銷組織推動及營銷競賽的組織管理、費用配置、評價總結工作；

（2）負責制定分行條線年度、區(qū)域及專項業(yè)務發(fā)展規(guī)劃工作、工作計劃以及分行、區(qū)域營銷指引；

（3）負責對公客戶體系搭建、對公客戶分層管理；

（4）負責開展客戶營銷邊界管理、名單認定等工作；

（5）負責CRM系統(tǒng)的建設、后續(xù)管理和推廣等工作；

（6）負責集團客戶管理工作，建立集團客戶管理體系及完善系統(tǒng)建設，實施集團客戶服務，實現優(yōu)質客戶總對總營銷管理；

（7）負責持續(xù)打造戰(zhàn)略客群并完成發(fā)展指標，推動分行優(yōu)秀案例與創(chuàng)新模式的推廣。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務管理崗位工作經驗；

（3）品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè)。

（二）普惠業(yè)務產品經理崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責對接總行普惠金融部產品經理崗，推動總行標準化產品在分行的落地工作，研發(fā)和推動分行區(qū)域特色產品和項目，完善分行區(qū)域特色產品，助力產品優(yōu)化與迭代，不斷增強產品競爭力；

（2）推動分行普惠金融各項業(yè)務開展，協助經營機構拓展市場；

（3）負責組織分行產品和業(yè)務培訓，提高客戶經理團隊業(yè)務技能。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務管理崗位工作經驗；

（3）品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè)。

（三）個貸產品經理崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責對接總行個貸產品推出的相關工作；

（2）負責個貸產品在分行的培訓、推廣；

（3）分析并督導分行個貸產品業(yè)務開展情況；

（4）負責對接總行的營銷宣傳工作；

（5）負責拓展合作平臺、機構，并進行培訓、推廣；

（6）負責個貸業(yè)務廣告和品牌宣傳；

（7）策劃與推動營銷活動，保證營銷活動順利進行；

（8）跟蹤營銷活動效果，根據效果提出修改意見并修改活動方案。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有相關崗位工作經驗2年以上；

（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業(yè)個貸產品。

（四）個貸業(yè)務管理崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責統(tǒng)籌管理所轄分行的個人貸款業(yè)務、信用卡業(yè)務，負責信用卡、個人貸款業(yè)務日常溝通工作；

（2）負責個人貸款、信用卡業(yè)務的團隊建設，細化具體崗位職責；

（3）根據總部發(fā)展計劃，結合轄內實際情況，分解制訂業(yè)務指標，并推動指標達成；

（4）負責組織個人貸款、信用卡業(yè)務相關培訓和轉培訓工作；

（5）負責對個人貸款、信用卡業(yè)務相關工作的合規(guī)性進行指導管理，進行相應制度建設；

（6）處理個人貸款、信用卡業(yè)務的相關咨詢和投訴，負責對接總行個貸產品推出的相關工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，相關崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業(yè)個貸產品。

（五）個貸出賬崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）審查審批意見是否完整、清晰、有效，審查審批人是否在其權限范圍內進行審批，是否在批準的授信額度及有效期之內；審核是否落實有權審批人審批意見及要求；

（2）負責審核零售信貸業(yè)務出賬資料的完整性和有效性；

（3）負責審核擔保手續(xù)及其形式要件是否合法、合規(guī)、有效、完整；

（4）負責審核貸款用途材料的合規(guī)性和表面真實性，以及貸款支付形式和支付內容的合規(guī)性、準確性；

（5）整理歸檔所有業(yè)務檔案并登記臺賬，催收客戶經理需后補的紙質材料，按月向分行檔案管理人員移交檔案；

（6）負責零售信貸業(yè)務各類數據統(tǒng)計和報表報送工作，包括業(yè)務臺賬、各期信貸報表、信貸經營指標完成情況等；

（7）負責對分支機構出賬審核和零售信貸數據統(tǒng)計工作進行指導和培訓。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，相關崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業(yè)個貸產品。

（六）財富管理市場營銷崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責推進財富管理產品的營銷宣傳工作；

（2）負責基客拓展相關營銷推動工作；

（3）負責具體督促落實財富類產品在分支機構的培訓、推廣；

（4）負責拓展合作平臺、機構，并進行培訓、推廣；

（5）負責財富業(yè)務廣告和品牌宣傳；

（6）負責跟蹤營銷及拓展活動效果，根據效果提出修改意見并修改活動方案。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，相關崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業(yè)個貸產品。

（七）渠道業(yè)務產品經理崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責借記卡的產品推廣及相關活動策劃工作;

（2）負責收單商戶、合作商戶業(yè)務推動、拓展工作，負責線下收單商戶準入初審；

（3）負責搭建并完善線上數據采集、基礎數據處理、線上報表系統(tǒng)需求，日常數據提取分析等;

（4）負責落實渠道業(yè)務的營銷推動、宣傳規(guī)劃等;

（5）負責具體落實借記卡產品開發(fā)、立項、可行性分析等，根據業(yè)務需求，做好測試和投產工作；

（6）負責渠道類產品與總行的對接，做好各機構的業(yè)務培訓及問題解答工作；

（7）理財POS機具采購，售后對接，機具密鑰管理；

（8）移動開卡操作權限初審及檔案資料管理；

（9）協助分行運營進行銀聯差錯處理及銀聯ATM機吞沒卡系統(tǒng)的相關業(yè)務經辦；

（10）恒星付收單業(yè)務系統(tǒng)入網和退網的審核工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，相關崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業(yè)個貸產品。

（八）平臺金融崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）項目準入后，對接總行進行系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試等，確保平臺項目平穩(wěn)上線，合規(guī)開展；

（2）對平臺業(yè)務數據進行統(tǒng)計分析，負責相關市場研究，設計平臺金融產品方案，適度創(chuàng)新；

（3）對接經辦機構出賬業(yè)務，負責臺賬管理，報送數據，撰寫經營快訊、工作報告等材料；

（4）負責宣傳物料管理，競賽方案制定及組織實施，對落地杭州收單云業(yè)務的系統(tǒng)進件審核；

（5）負責直銷銀行業(yè)務的檢查對接，負責自查報告、文件梳理、業(yè)務流程優(yōu)化和內控合規(guī)報告撰寫及報送；

（6）負責分行存量基礎客戶的維護與促活。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，相關崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業(yè)個貸產品。

（九）零售產品推動崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

主要負責零售業(yè)務的產品推動，包括渠道業(yè)務、信用卡業(yè)務、財富業(yè)務、平臺業(yè)務等相關業(yè)務板塊。

（1）負責個人財富管理和儲蓄業(yè)務的產品規(guī)劃、產品設計與開發(fā)；配合分支機構制定銷售目標和銷售策略；

（2）負責信用卡業(yè)務準入、市場分析、新產品設計、開發(fā)、測試、培訓和推廣；搭建信用卡業(yè)務運行架構，組織打造發(fā)卡渠道和營銷推廣，完成各項信用卡類指標；

（3）負責銀行卡產品、銀行卡結算、收單商戶等業(yè)務的合規(guī)、操作風險管控措施的制定和推廣工作；

（4）對接經營單位項目需求，確定業(yè)務開展模式，協助經營單位進行項目洽談，履行內部報批流程。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環(huán)境；

（4）品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè)。

（十）單證經理崗

1.工作地點：杭州市

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責根據國家政策法規(guī)、總分行文件制度和國際慣例處理國際國內單證業(yè)務和貿易融資業(yè)務；

（2）配合制定單證結算、貿易融資相關政策及制度；

（3）負責國際收支申報、跨境人民幣申報等相關系統(tǒng)報送；

（4）負責分支機構的單證業(yè)務管理、指導、培訓、政策咨詢等工作；

（5）協同產品營銷，參與創(chuàng)新研發(fā)。

4.任職資格要求：

（1）35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；

（2）全日制本科及以上學歷，國際金融、國際貿易等相關專業(yè)；

（3）熟練掌握和運用各項國內國際慣例、外匯政策；

（4）擁有CDCS/CSDG/CITF/FCI等證書者優(yōu)先考慮。

（十一）投貸后管理崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責指導和督辦經營部門的貸后檢查工作；

（2）負責組織和實施分行貸款風險分類工作；

（3）負責按要求完成信貸管理系統(tǒng)中授信后管理相關工作；

（4）負責分行授信后管理工作的檢查、督導，對授信企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測，包括定期和不定期開展各類現場和非現場檢查等；

（5）及時監(jiān)控分行信貸資產情況，做好風險預警工作，督導不良授信業(yè)務催收、化解工作；

（6）負責信貸系統(tǒng)的管理、維護；

（7）負責按規(guī)定做好經營單位授信后信貸檔案資料的收集、整理、檢查和歸檔工作；

（8）負責做好授信后管理相關業(yè)務指導、培訓工作；

（9）完成領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學以上或碩士學位以上，經濟、金融、財會等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以下；

（3）具備2年以上國有銀行、股份制商業(yè)銀行或上市銀行等相關崗位工作經驗；

（4）具備較好的分析判斷能力、風險控制能力、溝通協調能力和綜合管理能力。

（十二）出賬放款崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責根據總分行相關管理制度，制訂分行出賬流程和操作規(guī)范并按照要求落實執(zhí)行；

（2）負責統(tǒng)計審核各經營單位每日出賬計劃，在額度范圍內統(tǒng)籌出賬；

（3）負責信貸系統(tǒng)放款流程的審核，根據出賬審批通知書要求進行出賬前審核，有效落實出賬條件，控制業(yè)務在有效審批額度內發(fā)放；

（4）負責審核各類合同文本、放款資料的合法性、合規(guī)性、有效性、完整性，有效落實各項擔保條件和擔保措施；

（5）負責做好出賬臺賬的分類登記工作，確保對外報送相關數據準確、真實、有效；

（6）負責有權限分支機構的信貸系統(tǒng)放款審核工作；

（7）負責及時整理授信出賬資料，及時移交檔案管理崗并做好交接，確保出賬資料有效、完整、合規(guī)；

（8）完成領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）35歲以內，兩年以上相關崗位工作經歷；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

（十三）審查崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）審查授信項目、提出審查意見并上信審會匯報；

（2）加強上下溝通，提高授信審查審批效率；

（3）加強區(qū)域行業(yè)經濟研究和授信政策法規(guī)學習，嚴格把控信貸風險。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）有小微、零售審查工作經歷者優(yōu)先；

（4）派駐地區(qū)當地人優(yōu)先考慮。

（十四）合規(guī)管理崗

1.工作地點：杭州市

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責收集整理監(jiān)管信息、立法動態(tài)和各種相關資料，為正確把握法律、法規(guī)和制度提供依據；

（2）參與分行合規(guī)風險檢查工作，對各項管理制度和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對合規(guī)風險進行預警提示，對違規(guī)行為提出檢查意見和處罰建議；

（3）負責識別、評估分行合規(guī)風險，收集、篩選可能預示潛在合規(guī)問題的數據，監(jiān)測和報告合規(guī)風險信息；

（4）負責配合、協助監(jiān)管機構及內外部審計監(jiān)督檢查，協調各部門及時上報各類檢查資料及數據；

（5）負責協調、督促全行及時有效落實內外部審計及監(jiān)管部門提出的整改要求。

4.任職資格要求：

（1）35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；

（2）全日制本科及以上學歷，法律、審計等相關專業(yè)；

（3）具有較好的法律專業(yè)能力和風險防控能力，具有法律類相關證書優(yōu)先考慮。

（十五）方案審查崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）對各清收中心上報的不良資產處置方案合規(guī)性、合理性、可行性等進行審查；

（2）負責審查項目的匯報與上報總行，負責組織反饋總行提出的審查意見；

（3）跟蹤落實審批方案，做好臺帳管理與統(tǒng)計分析；

（4）負責對接機構（部門）不良資產處置服務與指導；

（5）其他領導交辦的事項。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以內，2年以上金融相關崗位工作經驗，且至少一年以上公司信貸工作經驗；

（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法務類專業(yè)優(yōu)先；

（3）有信貸審查、不良資產處置工作經驗者優(yōu)先。

（十六）考核預算崗

1.工作地點：杭州市

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責利潤和收入的預測工作，匯總編制預測表并跟蹤執(zhí)行情況，進行差異分析；

（2）做好與上級行的數據報送核對及信息下達，及時對上級行考核數據及KPI指標數值進行核對反饋，加強與上級行相關部門的協調溝通；

（3）協助部門領導做好分行經營部門考核方案，及時落地分行考核工作；

（4）協助部門領導做好分行管理部門考核方案，按年對本級各部門進行考核等；

（5）完成領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下；

（2）全日制大學以上或碩士學位以上，財務、會計、經濟、金融等相關專業(yè)；

（3）具有2年以上計財或考核工作經驗；

（4）具有會計師、注冊會計師資格優(yōu)先。

（十七）黨建崗

1.工作地點：杭州市

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示；

（2）負責起草分行黨委工作計劃、總結、報告、紀要、通知及有關上報材料，處理黨委及相關日常文書工作；

（3）負責制定分行黨建工作計劃，并組織實施；

（4）負責指導、檢查各級黨組織工作，并組織推動各級黨組織的組建和換屆選舉工作；

（5）負責組織推動各級黨組織的黨員隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展黨員；

（6）負責抓好黨員教育、黨風廉政建設和民主評議黨員工作；

（7）負責做好黨員信息管理、黨費收繳、接轉組織關系等工作，負責黨內各種報表統(tǒng)計上報；

（8）負責制定分行政治學習、宣傳教育計劃，并組織實施；

（9）負責分行全體黨員、干部及入黨積極份子理論學習的安排及落實。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；

（2）全日制本科及以上學歷，黨史黨建、經濟金融、法律管理等相關專業(yè)；

（3）具有金融系統(tǒng)、大型國企、機關事業(yè)單位等黨建工作經驗優(yōu)先考慮。

（十八）企劃宣傳崗

1.工作地點：杭州市

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責分行品牌建設工作，制定分行品牌建設發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施；

（2）負責品牌宣傳推廣，策劃、組織并舉辦品牌宣傳推廣活動；

（3）負責分行新聞管理工作，牽頭組織新聞信息發(fā)布，新聞稿件采寫、媒體關系維護、內宣稿件采寫、組織與編輯；

（4）負責分行輿情管理，對分行日常業(yè)務中出現的輿情敏感點進行監(jiān)控和防范，對已經形成輿情的事件進行等級研判，同時進行輿論疏導、危機公關；

（5）負責分行品牌形象的廣告策劃、投放工作，負責廣告宣傳管理和媒介代理公司管理；

（6）負責分行社會責任管理；

（7）負責分行企業(yè)文化活動的策劃、組織與宣傳；

（8）負責分行工會（含員工關愛）相關事務工作。

4.任職資格要求：

（1）35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；

（2）全日制本科及以上學歷，經濟類、新聞傳播類、管理類等相關專業(yè)；

（3）能熟練運用Excel、Word、PPT 等Office 辦公軟件；

（4）熟悉商業(yè)銀行文秘宣傳等工作，具有較強的文字表達能力和溝通協調能力，適應高強度工作。

（十九）檢查督導崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責開展對各營業(yè)機構的內部控制和運營業(yè)務的非現場監(jiān)督，負責定期下發(fā)運營檢查通報,統(tǒng)計檢查差錯考核數據；

（2）負責開展對各營業(yè)機構運營條線的業(yè)務輔導、咨詢；

（3）負責配合總行相關職能部門、監(jiān)管部門等內外部檢查，并負責各營業(yè)機構被檢查發(fā)現問題的整改；

（4）負責運營管理部部門合規(guī)風險及其他風險的監(jiān)督、報告；

（5）組織召開分行風險分析會，督導支行風險分析會實施；

（6）根據外部風險提示和總行管理要求，及時下發(fā)分行風險提示函。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，國有銀行、全國性股份制銀行、大型城商行相關崗位工作經驗2年以上；

（3）具備一定的管理思路和風險管控經驗，同時具有較好的公文寫作能力和PPT、EXEL能力，能獨立完成系統(tǒng)性檢查的組織、開展、報告等工作流程；

（4）財經類專業(yè)、中級會計師、計算機專業(yè)等優(yōu)先，具備網點營業(yè)經理2年以上或分行級運營管理部工作經驗者優(yōu)先考慮。

(二十) 綜合柜員崗

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責在業(yè)務受理范圍內正確、高效辦理各項業(yè)務，負責支行日常柜面及后臺的賬務處理工作；

（2）負責按要求領用、保管、上繳現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品，積極配合各項內外部檢查；

（3）負責相應會計檔案的裝訂、保管及各類數據、報告的報送工作；

（4）負責掌握銀行會計結算相關制度規(guī)定及文明規(guī)范服務標準。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗；

（3）年輕、形象氣質佳；

（4）具備反洗錢從業(yè)資格證書者優(yōu)先錄取。

（二十一）支行副行長/行長助理

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）協助支行負責人圍繞年度經營計劃開展支行各項業(yè)務，協助支行負責人完成本行各項計劃和任務；

（2）協助支行負責人安排支行工作，完成分管的有關工作；

（3）帶領支行人員做好客戶的營銷與業(yè)務拓展工作；

（4）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上）；5年（含）以上相關崗位工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；

（2）具有較強的市場開拓能力和責任心，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門的管理要求以及當地銀行業(yè)務和金融市場狀況，擁有豐富客戶資源；

（3）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二十二）零售負責人

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標；

（2）分管網點零售業(yè)務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務；

（3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議；

（4）做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）學歷；

（3）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年；

（4）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品；

（5）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（二十三）零售客戶經理

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）直接服務于個人客戶并承擔相關業(yè)務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業(yè)務類產品；

（2）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動，做好盡職調查、業(yè)務落地、內部協調、貸后管理和客戶續(xù)約等工作；

（3）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環(huán)境；

（4）具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。

（二十四）理財經理

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責本行發(fā)行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實；

（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率的提升；

（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；

（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶；

（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；

（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業(yè)；

（2）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力；

（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（二十五）大堂經理

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責營業(yè)大廳內整體服務規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員的監(jiān)督和管理；

（2）負責按照服務規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內客戶提供識別、引導和分流等服務；

（3）負責按照服務規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內客戶進行產品推介、解答業(yè)務咨詢等服務；

（4）負責受理營業(yè)大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，最高學歷本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行大堂經理崗位工作經驗；

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通；

（4）具備較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程；

（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。

（二十六）客戶經理

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；

（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系；

（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；

（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

（二十七）同業(yè)客戶經理

1.工作地點：浙江省

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

（1）負責同業(yè)、對公客戶的營銷和維護，推動各項業(yè)務中的深度合作，確保經營業(yè)務目標的完成；

（2）根據法律、法規(guī)及總分行的制度規(guī)定，做好授信客戶的盡職調查、投后管理等工作，防范業(yè)務風險；

（3）配合做好有關數據報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；

（2）具有3年（含）以上銀行同業(yè)客戶經理崗位工作經驗；

（3）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件限制。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年6月30日

（二）應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,以“應聘-××崗位-姓名”命名，投遞至hzhr@hfbank.com.cn郵箱

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯系方式

聯系人：黃先生

咨詢電話：0571-85088916

聯系郵箱：hzhr@hfbank.com.cn

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284202.shtml