中交四公局所屬單位總經(jīng)理和投資事業(yè)部副總經(jīng)理招聘公告

為進一步加強四公局所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，配齊配強所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子人員，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就四公局所屬單位總經(jīng)理和投資事業(yè)部副總經(jīng)理崗位在中交系統(tǒng)范圍內(nèi)進行公開招聘。

一、工程類單位總經(jīng)理（2人）

1.主要崗位職責(zé)

主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施黨委會、董事會決議，履行公司章程規(guī)定或董事會授權(quán)的其他職責(zé)。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，高級及以上職稱；

（2）具有擔(dān)任中交集團二級單位中層副職或相同職級2年以上工作經(jīng)歷，且擔(dān)任過2個及以上大型項目經(jīng)理并取得突出工作業(yè)績；

（3）身心健康，年富力強，年齡原則上不超45周歲（女性不超過42周歲）；

（4）高度認(rèn)同四公局戰(zhàn)略目標(biāo)、管理理念，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有較強的戰(zhàn)略研判、生產(chǎn)經(jīng)營以及駕馭全局的工作能力；

（5）思想政治素質(zhì)高，政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負(fù)面誠信事件和違規(guī)違紀(jì)記錄；

（6）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

二、局投資事業(yè)部副總經(jīng)理（1人，分管市場開發(fā)業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)市場研判、政策分析；

（2）負(fù)責(zé)投資項目信息收集整理、分析研判、立項審核、報審報批等；

（3）負(fù)責(zé)投資項目邊界條件、投資合同及協(xié)議的洽談及審核；

（4）負(fù)責(zé)投資項目前期分析、投資方案、評價報告、可行性研究報告的審核研判等。

（5）負(fù)責(zé)與地方政府、集團總部及區(qū)域總部等進行商務(wù)對接。

2.任職要求

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程類、財經(jīng)管理類等相關(guān)專業(yè)，高級及以上職稱；

（2）從事投資項目開發(fā)、咨詢、審核或市場開發(fā)工作5年以上，具有不少于2個20億以上投資或類投資項目全過程參與開發(fā)經(jīng)歷。

（3）熟悉投資業(yè)務(wù)政策，熟悉集團、局相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，對投資項目各個環(huán)節(jié)風(fēng)險把控準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)熟練，經(jīng)驗豐富，具有較強分析測算能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）身心健康，年富力強，年齡原則上不超42周歲；

（5）思想政治素質(zhì)高，政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負(fù)面誠信事件和違規(guī)違紀(jì)記錄；

（6）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

三、招聘流程

本次招聘按照投遞簡歷、資格審查、面試、組織考察、錄用任職等程序進行。

1.投簡歷時間：即日起至2020年5月25日截止，郵箱地址：hr@ccfourth.com。

2.需提供材料：應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)（注冊）資格證書、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（2000字，含對應(yīng)聘崗位工作設(shè)想）、業(yè)績獲獎證明等相關(guān)材料（請將應(yīng)聘材料壓縮成一個包，并以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名，發(fā)至指定郵箱）。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。

4.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者參與本次招聘嚴(yán)格保密。

5.聯(lián)系人：康女士，聯(lián)系電話：010-57673360。

附件：應(yīng)聘人員情況登記表.doc

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202005/t20200514_115008.html