中交雄安投資有限公司招聘公告

中交雄安投資有限公司成立于2018年1月，注冊資本金20億元，是中交集團在雄安新區(qū)設(shè)立的投資平臺，代表集團作為對接雄安新區(qū)的唯一主體，具有高端對接、全面參與高端項目市場開發(fā)、統(tǒng)籌雄安市場發(fā)展、建設(shè)雄安投資平臺、雄安市場品牌管理等職能，是雄安新區(qū)首批完成注冊的13家投資類企業(yè)中唯一的建筑類央企。

我們的薪酬福利優(yōu)勢：

有競爭力的一線城市薪酬水平

多層次的福利保障體系

人性化的休假制度

我們的區(qū)位優(yōu)勢：

國家級新區(qū)

綠色生態(tài)宜居新城區(qū)

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展引領(lǐng)區(qū)

協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)

開放發(fā)展先行區(qū)

根據(jù)中交雄安投資有限公司工作需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向中交集團內(nèi)部公開招聘人員5名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門、崗位及人數(shù)

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部

1.副總經(jīng)理1人，部門副職級；

2.戰(zhàn)略法務(wù)處長1人，部門內(nèi)設(shè)處長級；

3.運營績效處長1人，部門內(nèi)設(shè)處長級。

（二）黨委組織部（人力資源部）

1.組織人事處長1人，部門內(nèi)設(shè)處長級。

（三）數(shù)字科技事業(yè)部

1.科技研發(fā)處長1人，部門內(nèi)設(shè)處長級。

二、崗位職責及任職要求

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理

1.崗位職責

（1）負責起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制、風險及內(nèi)控管理制度；

（2）負責起草公司中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司各部門編制職能規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

（3）負責組織開展公司戰(zhàn)略方向、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、管理創(chuàng)新等方面的研究，編制專題報告；

（4）負責公司參控股企業(yè)的股權(quán)、改制、購并等事項管理；

（5）組織開展公司風險管理、內(nèi)部控制評估工作。

2.任職要求

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類及工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）技術(shù)職稱：具有經(jīng)濟、財務(wù)或工程序列中級及以上職稱；

（3）工作經(jīng)驗：8年及以上工作經(jīng)驗，其中戰(zhàn)略規(guī)劃等崗位職責相關(guān)的工作經(jīng)驗5年及以上，有深度參與中長期規(guī)劃編制、改革改制、內(nèi)控和風險管理工作的經(jīng)歷；現(xiàn)任中交集團二級單位管理部門副職級，或任職集團總部高級主管、二級單位管理部門內(nèi)設(shè)處長級崗位、三級單位部門負責人2年以上，或擁有相當職級履職經(jīng)歷；

（4）知識技能：掌握有關(guān)法律法規(guī)、政策知識，具有豐富的企業(yè)管理知識，熟知本崗位涉及職責的一般工作流程，能夠指導(dǎo)下級崗位有效開展工作。熟練使用office辦公軟件，具有較強的文字表達和口頭表達能力；

（5）年齡要求：原則上不超過40周歲。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略法務(wù)處長

1.崗位職責

（1）負責起草公司短期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司各部門按公司規(guī)定編制職能規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）負責收集、整理公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的政策動態(tài)、法律法規(guī)、數(shù)據(jù)，進行初步分析；

（3）負責公司機構(gòu)管理工作；

（4）負責起草公司法律事務(wù)相關(guān)制度；

（5）負責對各類制度、合同、協(xié)議等材料提出法律初步審核意見，參與訴訟、仲裁等工作。

2.任職要求

（1）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、工商管理或其他相關(guān)專業(yè)；

（2）技術(shù)職稱：具有中級及以上職稱，持有律師資格或法律職業(yè)資格優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中企業(yè)法務(wù)、發(fā)展規(guī)劃等崗位職責相關(guān)的工作經(jīng)驗3年以上，任中交集團三級單位部門副職2年及以上，或在集團總部、二級單位及其他組織擁有相當職級履職經(jīng)歷；

（4）知識技能：熟悉企業(yè)管理及法律專業(yè)知識，了解工程投資建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，了解訴訟程序；熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字表達和口頭表達能力；

（5）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

（三）戰(zhàn)略發(fā)展部運營績效處長

1.崗位職責

（1）負責起草公司事業(yè)部、分子公司等生產(chǎn)單位績效管理的制度；

（2）定期匯總生產(chǎn)單位生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制分析報告；

（3）協(xié)助編制公司年度考核指標，起草公司考核指標完成預(yù)評估報告；

（4）協(xié)助開展內(nèi)控審計、經(jīng)濟責任審計等專項審計；

（5）配合外部審計。

2.任職要求

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計、審計或其他相關(guān)專業(yè)；

（2）技術(shù)職稱：具有財務(wù)（審計）序列或經(jīng)濟序列中級及以上職稱；

（3）工作經(jīng)驗：具有5年以上工作經(jīng)驗，其中經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、運營分析、組織績效管理及審計等崗位職責相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，任中交集團三級單位部門副職2年及以上，或在集團總部、二級單位擁有相當職級履職經(jīng)歷；

（4）知識技能：熟悉運營管理、財務(wù)、審計基礎(chǔ)知識；了解工程建設(shè)領(lǐng)域及投資業(yè)務(wù)運營特點，了解審計工作內(nèi)容及工作程序；熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字表達和口頭表達能力；

（5）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

（四）黨委組織部（人力資源部）組織人事處長

1.崗位職責

（1）起草干部人才、人事檔案、招聘、培訓(xùn)、職稱評審、技能鑒定等方面的管理制度；

（2）辦理公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、檔案審查等工作；

（3）協(xié)助開展領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合測評及后備干部隊伍建設(shè)工作；

（4）辦理公司總部員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，管理員工人事檔案；

（5）編制年度人才招聘計劃，并開展社會招聘、校園招聘，具體組織面試、簽約等工作；

（6）組織開展員工培訓(xùn)、職務(wù)評審和技能鑒定工作。

2.任職要求

（1）政治面貌：中共黨員；

（2）教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或其他相關(guān)專業(yè)，具有985或211院校教育背景優(yōu)先；

（3）技術(shù)職稱：具有經(jīng)濟序列（企業(yè)管理、人力資源管理）或政工序列中級及以上職稱；

（4）工作經(jīng)驗：應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，5年以上干部管理、人力資源從業(yè)經(jīng)驗，任中交集團三級單位部門副職2年及以上或在集團總部、二級單位擁有相當職級履職經(jīng)歷，具有集團、二級單位2年及以上干部管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）知識技能：熟悉國家及中交集團關(guān)于干部管理、招聘、人事檔案、培訓(xùn)、職稱評審等方面的管理流程；熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字表達和口頭表達能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和判斷能力；

（6）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

（五）數(shù)字科技事業(yè)部科技研發(fā)處長

1.崗位職責

（1）協(xié)助制訂完善科技創(chuàng)新規(guī)劃、科研管理制度、管理流程等工作；

（2）協(xié)助開展科研課題策劃、材料收集整理、申報立項等工作；

（3）協(xié)助推進科研課題實施，項目進度、質(zhì)量、經(jīng)費管理等工作；

（4）協(xié)助督辦公司科技創(chuàng)新和科研課題成果推廣應(yīng)用工作；

（5）協(xié)助組織公司及外部專家研發(fā)團隊的日常工作，定期書面匯報科技工作重要事項；

（6）協(xié)助組織企業(yè)技術(shù)標準規(guī)范的編制，參與國家及行業(yè)標準規(guī)范的編制工作。

2.任職要求

（1）教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，交通土建工程相關(guān)專業(yè)；

（2）技術(shù)職稱：高級工程師及其以上職稱或相關(guān)專業(yè)注冊工程師；

（3）工作經(jīng)驗：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上科技研發(fā)工作經(jīng)驗；

（4）知識技能：熟悉科技研發(fā)、技術(shù)報獎流程和國家科技政策，具備一定的項目技術(shù)管理知識，了解工程技術(shù)標準規(guī)范，具有一定的團隊管理知識，具有良好的文字表達和口頭表達能力；

（5）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等主要程序進行。

四、報名要求

1.報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》（附件），發(fā)送至郵箱zjxarlzyb@163.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題為“應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除通過郵件報名外，不接受其他形式報名。

2.報名時間：即日起至2020年6月7日。

五、其他事宜

1.筆試、面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。

2.工作地點為河北雄安新區(qū)，薪酬待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

4.如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至zjxarlzyb@163.com進行咨詢。

5.2020年6月14日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內(nèi)沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

6.面試結(jié)束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

附件：應(yīng)聘人員情況登記表.doc

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202005/t20200514_115008.html