中國西電集團(tuán)有限公司招聘公告

中國西電集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是以我國“一五”計劃期間156項重點(diǎn)建設(shè)工程中的4個項目為基礎(chǔ)，發(fā)展形成的以科研院所和骨干企業(yè)群為核心，集科研、開發(fā)、制造、服務(wù)、貿(mào)易、金融為一體的大型企業(yè)集團(tuán)。作為專業(yè)從事輸配電成套設(shè)備研發(fā)制造的中央企業(yè)，現(xiàn)已成為我國最具規(guī)模的高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電成套裝備及其它電工產(chǎn)品的研究、開發(fā)、制造、試驗、貿(mào)易為一體的重要基地。本次面向社會公開招聘崗位信息如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及職責(zé)

（一）辦公室副主任

工作地點(diǎn)：西安

招聘職數(shù)：1人

崗位職級：中國西電集團(tuán)中層副職級

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)信息化總體規(guī)劃并組織實施；

2.負(fù)責(zé)制定公司數(shù)字化信息化的規(guī)章制度和工作規(guī)范，指導(dǎo)和推動所屬企業(yè)數(shù)字化信息化體系建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)推進(jìn)信息化應(yīng)用技術(shù)和智能制造技術(shù)開發(fā)與管理；

4.組織研究公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)與云架構(gòu)方案，統(tǒng)一系統(tǒng)平臺和數(shù)據(jù)平臺，統(tǒng)籌規(guī)劃公司公用通訊網(wǎng)、專用信息網(wǎng)等信息化公共基礎(chǔ)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全管理，組織建立計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、病毒防范體系；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作，協(xié)助督促公司各項政策的貫徹實施，保證公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動良好有序地進(jìn)行。

（二）所屬子企業(yè)總會計師

工作地點(diǎn)：西安

招聘職數(shù)：2-3人

崗位職級：中國西電集團(tuán)中層副職級

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)投融資管理、資本運(yùn)作、上市籌劃等工作；

2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理與監(jiān)督，建立健全財務(wù)管理制度，完善管理體系，負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)及重大財務(wù)事項監(jiān)管；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算管理，組織實施會計核算、會計監(jiān)督、會計檢查及財務(wù)分析報告；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理、債權(quán)債務(wù)管理，審核重大經(jīng)濟(jì)合同，有效控制財務(wù)風(fēng)險；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)信息化以及財務(wù)人才隊伍建設(shè)工作。

（三）西電資產(chǎn)副總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：西安

招聘職數(shù)：1人

崗位職級：中國西電集團(tuán)中層副職級

崗位職責(zé)：

1.組織制定、實施資產(chǎn)管理公司發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案、年度計劃；

2.盤活公司存量資產(chǎn)，按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定有效利用和處置資產(chǎn)；

3.負(fù)責(zé)公司土地開發(fā)經(jīng)營、重大工程項目建設(shè)工作;

4.負(fù)責(zé)項目策劃、盡職調(diào)查，進(jìn)行投資成本、收益和風(fēng)險測算，擬定項目實施方案；

5.建立內(nèi)外部合作機(jī)制、維護(hù)與政府、金融機(jī)構(gòu)、投資合作機(jī)構(gòu)、合作伙伴的良好關(guān)系。

（四）西電投資公司副總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：北京

招聘職數(shù)：1人

崗位職級：中國西電集團(tuán)中層副職級

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)的運(yùn)營與管理，帶領(lǐng)投資團(tuán)隊挖掘投資項目，參與潛在項目的前期調(diào)研、中期交易、投后管理和退出工作；

2.對公司關(guān)注領(lǐng)域進(jìn)行市場及行業(yè)研究分析，持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)中相關(guān)企業(yè)的發(fā)展情況并制定相應(yīng)投資策略；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊對擬投項目進(jìn)行盡職調(diào)查、估值及回報分析，對項目收益預(yù)測以及風(fēng)險狀況進(jìn)行評估；

4.跟進(jìn)項目的談判和投資實施，起草投資調(diào)研報告、框架協(xié)議、投資分析報告、投資協(xié)議等內(nèi)容，推動項目投資落地；

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立內(nèi)外部合作機(jī)制、維護(hù)與政府、金融機(jī)構(gòu)、投資合作機(jī)構(gòu)、合作伙伴的良好關(guān)系，推進(jìn)項目落地。

（五）事業(yè)部/子集團(tuán)總法律顧問

工作地點(diǎn)：西安

招聘職數(shù)：4人

崗位職級：子企業(yè)總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部/子集團(tuán)范圍內(nèi)的法律事務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)推動落實企業(yè)法治建設(shè)工作，建立健全法律事務(wù)管控體系、法務(wù)制度流程。參與重要規(guī)章制度的制定和實施，組織建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范與合規(guī)管理體系并有效運(yùn)行；

3.對事業(yè)部/子集團(tuán)經(jīng)營決策可能存在的法律風(fēng)險提出防范意見，對需報請集團(tuán)審批事項涉及法律問題的，出具法律意見書;

4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和處置各類訴訟案件，參與辦理重大訴訟案件，完善企業(yè)案件管理與預(yù)防機(jī)制，避免和挽回企業(yè)損失；

5.負(fù)責(zé)法務(wù)人員隊伍建設(shè)，組織實施成員企業(yè)法律合規(guī)相關(guān)事務(wù)的培訓(xùn)。

二、報名資格

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)好，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為；勤奮敬業(yè)、真抓實干、工作業(yè)績突出；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，善于學(xué)習(xí)和把握市場機(jī)遇；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力；具有出色的溝通、談判能力；具備發(fā)展意識、市場意識及合作意識；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、無違法、違規(guī)、違紀(jì)及其他不良記錄。正處于接受調(diào)查或司法程序中的人員不得參與本次應(yīng)聘。

（二）崗位任職要求：

1.辦公室副主任

（1）專業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

（2）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（3）具有5年以上在IT企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、IT咨詢或大型制造業(yè)企業(yè)，從事企業(yè)信息化平臺架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)及項目管理，或制造類企業(yè)智能制造、信息化管理、兩化融合等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗；

（4）熟悉信息化項目的業(yè)務(wù)管理流程、開發(fā)流程，了解業(yè)內(nèi)主流的信息化軟件廠商產(chǎn)品，對行業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀、建設(shè)規(guī)律有深入了解。

2. 所屬子企業(yè)總會計師

（1）會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（3）具有在大型公司、集團(tuán)公司或上市公司財務(wù)部門相關(guān)工作的經(jīng)歷，一般應(yīng)具有5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗；

（4）具有中級及以上財務(wù)、審計或經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱、注冊會計師職業(yè)資格，或具有CFA、ACCA等其他專業(yè)相關(guān)同等水平的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書。

3.西電資產(chǎn)副總經(jīng)理

（1）金融、投資、建筑、工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（3）具有5年以上資產(chǎn)管理、投資管理、房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)項目運(yùn)營等工作經(jīng)驗，具有3年以上大中型資產(chǎn)管理公司、房地產(chǎn)公司中高級管理崗位任職經(jīng)歷；

（4）熟悉國有資產(chǎn)管理、基本建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等法律法規(guī)政策，了解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)類型、投資要求，對特定行業(yè)或領(lǐng)域項目有深入了解。

4.西電投資公司副總經(jīng)理

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（3）具有5年以上大型金融投資類企業(yè)（銀行、證券、投行、期貨等）核心業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；

（4）具備扎實的金融理論基礎(chǔ)，熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉股權(quán)投資、風(fēng)險投資、股權(quán)融資操作流程及風(fēng)險控制，精通基金、期貨、債券、股票、ABS等金融衍生品的產(chǎn)品設(shè)計和投資等；

（5）持有證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格證書。有注冊會計師、法律職業(yè)資格、CFA、FRM等資格者優(yōu)先。

5.事業(yè)部/子集團(tuán)總法律顧問

（1）全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)法律顧問、法律職業(yè)資格、律師或法官執(zhí)業(yè)資格；

（2）從業(yè)經(jīng)歷滿足下列條件之一：

①擔(dān)任企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上職位滿3年，或具有國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格證書（一級）；

②在律所擔(dān)任合伙人及以上級別滿3年；

③在法院從事民商事審判并擔(dān)任審判長滿3年；

（3）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（4）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜、疑難法律事務(wù)工作的經(jīng)驗和能力。

（三）集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者要求

中國西電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員應(yīng)聘集團(tuán)中層副職級崗位的，除具備基本條件及崗位任職要求外，還須具備以下條件之一：

1.具有擔(dān)任集團(tuán)、電氣所屬子企業(yè)中層干部正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)具有正職和副職累計3年以上工作經(jīng)歷；

2.集團(tuán)總部處長任職滿2年，未滿2年的應(yīng)具有處長和副處長任職累計滿3年以上工作經(jīng)歷（含總部改革前原主任科員和副主任科員任職時間）。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調(diào)查、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

四、報名要求

1.報名截止時間：2020年5月31日下午17:00。

2.報名方式：應(yīng)聘者下載《中國西電集團(tuán)公開招聘報名表》，填寫完整后按照“崗位名稱-姓名-身份證號碼”格式命名，以附件形式（簽字掃描件及WORD版）發(fā)送至電子郵箱xdhr@xd.com.cn，郵件主題與報名表名稱保持一致，未按照要求報名者視為無效報名。

報名時應(yīng)同時提供以下資料電子版進(jìn)行審核：

（1）《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》學(xué)信網(wǎng)下載；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書電子版，如國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（3）身份證及其他資質(zhì)資格、榮譽(yù)證書；

（4）其它能說明應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的證明材料。

通過資格審核的應(yīng)聘人員，將通過短信或電話方式通知參加筆試、面試環(huán)節(jié)。

3.有關(guān)要求：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次招聘應(yīng)聘資格。

五、咨詢方式

聯(lián)系人：陳老師、嚴(yán)老師 聯(lián)系電話：029-88832086

（周一至周五 上午9:00-12:00；下午14:00-18:00）

中國西電集團(tuán)有限公司

2020年5月15日

來源：http://oa.haorc.com/article/view.asp?id=2984