新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司哈密分公司招聘公告

新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司哈密分公司（簡(jiǎn)稱“哈密分公司”）為新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司所屬企業(yè)，主要負(fù)責(zé)推進(jìn)哈密區(qū)域相關(guān)煤炭資源項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)。隨著企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面開展，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

與所招聘崗位需求相匹配，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

本次招聘范圍為面向社會(huì)公開招聘哈密分公司所需人才。

三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦總目標(biāo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，支援邊疆建設(shè)，服從組織分配。

（二）思維邏輯性強(qiáng)，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、文字能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（三）品行端正，勤奮敬業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力和野外艱苦工作環(huán)境。

（四）招聘對(duì)象年齡原則上男性45歲以下、女性40歲以下（野外工作男性優(yōu)先；具體年齡要求詳見(jiàn)崗位，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），無(wú)不良行為記錄，并需要具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

（五）本次招聘的工作地點(diǎn)為新疆哈密市巴里坤哈薩克自治縣三塘湖鎮(zhèn)及礦區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。

（六）薪酬面議。

四、招聘崗位及職責(zé)

（一）生產(chǎn)技術(shù)部（18人）

1.采礦崗位2人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列采礦或選礦專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱者，5年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷，從事開采設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采裝、運(yùn)輸、爆破崗位者優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開采設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采裝、運(yùn)輸、爆破工作。

2.土建崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列土建工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)大型煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)土建工程施工及技術(shù)管理。

3.安裝崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列機(jī)電（煤礦方向）專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)安全工程施工及技術(shù)管理。

4.預(yù)算崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列工程預(yù)算、造價(jià)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，或取得相關(guān)預(yù)決算證照，初級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)大型煤礦或相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)三類工程預(yù)、決算工作。

5.地質(zhì)崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列地質(zhì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)大型煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)工作。

6.測(cè)工崗位4人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列地質(zhì)測(cè)量專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷，具有初級(jí)以上職稱者優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)礦建的測(cè)量及工程量驗(yàn)收。

7.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列統(tǒng)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，3年以上相關(guān)專業(yè)大型煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及工程檔案管理。

8.調(diào)度員崗位7人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，具有初級(jí)以上職稱者或大型露天煤礦工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)調(diào)度值班及巡查。

（二）安全環(huán)保部（6人）

1.采礦崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列采礦工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，具有安全資格證或注冊(cè)安全工程師資格，5年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)基建期礦建工程的安全管理。

2.機(jī)電崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列機(jī)電工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，具有安全資格證，5年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)基建期機(jī)電安裝工程的安全管理。

3.職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，具有安全資格證，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)基建期職業(yè)衛(wèi)生健康、日常環(huán)保管理及項(xiàng)目環(huán)評(píng)專項(xiàng)驗(yàn)收等工作。

4.安全員崗位3人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷，3年以上安全管理崗位工作經(jīng)歷，具有初級(jí)以上職稱者或大型露天煤礦工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)安全巡檢。

（三）機(jī)電運(yùn)輸部（2人）

1.工程師崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列機(jī)電（煤礦方向）專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)、設(shè)備、變電所、鍋爐房管理。

2.技術(shù)員崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列機(jī)電專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，3年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

輔助工程師對(duì)機(jī)電技術(shù)、設(shè)備、變電所、鍋爐房等進(jìn)行管理。

（四）項(xiàng)目部（2人）

1.檔案員崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列檔案相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，3年以上相關(guān)專業(yè)大型煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)工程技術(shù)檔案管理。

2.技術(shù)員崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列煤炭專業(yè)本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)大型露天煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目手續(xù)辦理及管理。

（五）供銷部（2人）

1.計(jì)劃員崗位2人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)專業(yè)大型煤礦工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)供應(yīng)計(jì)劃。

（六）財(cái)務(wù)部（1人）

1.會(huì)計(jì)崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，5年以上崗位工作經(jīng)歷。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)交接、資金核算、往來(lái)結(jié)算、工資核算等工作。

（七）辦公室（7人）

1.主任崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

年齡40周歲以下，國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，中共黨員，漢族；8年及以上黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有企業(yè)辦公室崗位工作經(jīng)歷，具有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉黨務(wù)、行政、后勤保障等工作內(nèi)容和流程，具備扎實(shí)過(guò)硬的文字功底。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)辦公室全面工作。

2.副主任崗位2人

（1）應(yīng)聘條件

年齡40周歲以下，國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷（思想政治或法律專業(yè)優(yōu)先），中共黨員，漢族；5年及以上黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有工業(yè)企業(yè)辦公室崗位工作經(jīng)歷，熟悉崗位工作內(nèi)容和流程，具備扎實(shí)過(guò)硬的文字功底。

（2）崗位職責(zé)

① 協(xié)助辦公室主任處理相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、行政管理、對(duì)外宣傳、人力資源、會(huì)議組織、文稿統(tǒng)籌、檔案管理等工作。

②協(xié)助辦公室主任處理相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)后勤、接待、安保等工作。

3.黨建崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中共黨員，3年及以上崗位工作經(jīng)歷，具有黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷者和新疆能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)黨務(wù)相關(guān)工作。

4.人力資源崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中共黨員，3年及以上崗位工作經(jīng)歷，具有大中型國(guó)有煤炭企業(yè)工資、薪酬、福利崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。

5.后勤崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年及以上崗位工作經(jīng)歷，具有黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷者或復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)后勤、接待、安保等相關(guān)工作。

6.紀(jì)檢、工青婦崗位1人

（1）應(yīng)聘條件

國(guó)民教育序列相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中共黨員，3年及以上崗位工作經(jīng)歷，具有黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷者和新疆能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等工作。

五、招聘程序

本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年5月22日至5月28日，共7天。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名人員應(yīng)填寫相關(guān)應(yīng)聘報(bào)名表格。

2.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+崗位+姓名。

3.郵件內(nèi)容：《新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司哈密分公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片）。

4.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠。如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

5.請(qǐng)將上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。

2.對(duì)通過(guò)初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)調(diào)查其在原單位工作業(yè)績(jī)情況、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德。

3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單，公布時(shí)間。

（四）組織面試

根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。

附件：1.新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司哈密分公司公開招聘人員報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員信息登記表

招聘聯(lián)系人：黃 媛

聯(lián)系電話：13565896448

電子郵箱：1434810357@qq .com

新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司哈密分公司

2020年5月21日

附件1.哈密分公司公開招聘人員報(bào)名表

附件2.應(yīng)聘人員信息報(bào)名表

來(lái)源：http://www.xjnyjt.cn/a/zhaopin/zhaopinxinxi/2020/0521/1385.html