2020年度宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2020年度宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2020年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員164名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于6月10日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.xuancheng.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

在2020年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

在2020年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

上述范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考要求具備教師資格的崗位時(shí)，可以依據(jù)人社部發(fā)[2020]24號(hào)文件，“先上崗、再考證”。先上崗的應(yīng)屆畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月17日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》等進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2020年6月17日9:00至6月23日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月24日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月24日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月26日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2020年7月2日至6日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月29日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一考試

2020年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。專業(yè)科目分為“財(cái)會(huì)類”等5個(gè)類別。

所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中有標(biāo)注的，考生還需參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目考試。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）為準(zhǔn)，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，范圍以《安徽省2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2020年7月25日（星期六）全天。其中，

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

下午14:30—16:30專業(yè)科目

上述三門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于7月21日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

8月下旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為公共科目中兩科筆試成績(jī)總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分）。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年7月27日08:00-12:00、14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（梅園路48號(hào)，金色陽(yáng)光大廈712室，聯(lián)系電話：0563-3026400）申報(bào)加分事宜。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

六、資格復(fù)審

筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績(jī)確定；筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）+《專業(yè)科目》（含加分）成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表）。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）；退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。

2020年服務(wù)期滿且截至資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

（4）屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（參考第3條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（6）對(duì)“先上崗、再考證”的應(yīng)屆畢業(yè)生，需書面承諾“本人在1年試用期內(nèi)取得崗位要求的職業(yè)資格。如試用期內(nèi)未取得崗位要求的職業(yè)資格，同意被取消聘用資格。”

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為專業(yè)測(cè)試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無(wú)異議的通知參加專業(yè)測(cè)試。入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

2.除部分崗位采取情景模擬面試、試講方式外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選原則上由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試考官庫(kù)中統(tǒng)一抽調(diào)。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

4.當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

1.筆試不設(shè)專業(yè)科目的崗位，考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）]÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

2.筆試設(shè)專業(yè)科目的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）+專業(yè)科目成績(jī)（含加分）]÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）、專業(yè)科目成績(jī)（含加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由中共宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0563-3026400（市人社局事業(yè)科）

0563-3015839（市委組織部干部綜合科）

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887（市人事考試<培訓(xùn)>中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3019447（市紀(jì)委、監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

2.2020年度宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目類別表

3.2020年度宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)科目類別表

4.2020年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄

中共宣城市委組織部

宣城市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月10日

文章來(lái)源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/409