廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘急需緊缺人才公告

廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1978年，是一所集工、理、經(jīng)、管、文為一體的全日制綜合性國(guó)家公辦普通高等院校。學(xué)院以“辦人民滿意的職業(yè)教育”為宗旨，堅(jiān)持“讓每一個(gè)學(xué)生都走得更遠(yuǎn)”的辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息，勇創(chuàng)一流”的學(xué)院精神，秉承“厚德強(qiáng)技，修行致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，在強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)攻堅(jiān)工程基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新，整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，學(xué)院在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽獎(jiǎng)牌榜上排名110位，辦學(xué)實(shí)力進(jìn)入廣西先進(jìn)行列，學(xué)院的影響力和吸引力大幅提升。招生人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)大突破，就業(yè)形勢(shì)喜人，已連續(xù)多年被評(píng)為廣西高校招生工作先進(jìn)單位、廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。近年來(lái)，學(xué)院還先后榮獲“廣西教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀院校”、“全國(guó)電商講師培訓(xùn)十佳機(jī)構(gòu)”、“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地”、“廣西高校安全文明校園”、“廣西文明衛(wèi)生學(xué)校”、“廣西‘五四’紅旗團(tuán)委”、“廣西森林校園”、“廣西綠色工程建設(shè)先進(jìn)單位”、“第一屆自治區(qū)文明校園”、“廣西高校‘三全育人’培育項(xiàng)目示范校”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為了滿足我院對(duì)人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2020年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才10名。為了確保這次公開招聘急需緊缺人才的工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。

一、公開招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.18周歲以上、45周歲以下（1974年7月31日至2002年7月31日期間出生）；

7.根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）規(guī)定，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可以按相當(dāng)于本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件要求，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》的專業(yè)目錄（見(jiàn)附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

（三）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、公開招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)考程序

公開招聘急需緊缺人才，采用面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.崗位查詢

報(bào)考人員從2020年7月17日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxxd.net.cn/）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與學(xué)院人事處聯(lián)系。

報(bào)考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策和考務(wù)安排等事宜。

2.網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報(bào)考崗位名稱”發(fā)送至電子郵箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交報(bào)名申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)來(lái)電或郵件確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)考材料包括：《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件4，打印、手寫簽名）、《報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書》（附件5，打印、手寫簽名）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件掃描件、求職簡(jiǎn)歷（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料）。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日至7月31日。

（二）資格審查

1.資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格初審：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員名單將于2020年8月11日前以郵件形式發(fā)送給考生本人。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

面試前，我院將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為考核前，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

（三）面試

對(duì)符合報(bào)名條件的考生，由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核，考核內(nèi)容主要考察考生的實(shí)踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法（試行）的通知》（河人社發(fā)〔2010〕206號(hào)）的要求進(jìn)行。

1.面試方式。根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試。

①采取“試講+實(shí)踐操作測(cè)試”的方式進(jìn)行。

試講分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。試講成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入實(shí)踐操作測(cè)試環(huán)節(jié)。

實(shí)踐操作測(cè)試分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

②采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。

試講分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.面試時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。

3.面試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4.面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官按照專業(yè)類型要求來(lái)設(shè)置,每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人（其中主考官1人），專業(yè)技術(shù)考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。

5.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

6.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將考生個(gè)人面試總成績(jī)以郵件（或短信）發(fā)送給考生本人，并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢和考核的面試分?jǐn)?shù)。

（四）體檢和考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。面試總成績(jī)相同時(shí)，以試講成績(jī)高的確定為人選。面試總成績(jī)、試講成績(jī)相同時(shí)，須面試加試，以加試成績(jī)高的為確定人選。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

2.考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由我院負(fù)責(zé)?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。

四、公示和聘用。

學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

公示和聘用時(shí)間：結(jié)合體檢考核情況另行確定。

五、核準(zhǔn)備案

公示無(wú)異議后，市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用備案手續(xù)。

六、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

特別提示：

報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。

咨詢電話：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。

附件：1.廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表ss

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）dd

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表（樣表）hh

4. 河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表gg

5.報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書dd

廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月17日

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/110945