江蘇騰海投資控股集團(tuán)有限公司招聘簡章

江蘇騰海投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱騰海集團(tuán)）是海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會直屬企業(yè)，主要從事房屋工程建設(shè)、房產(chǎn)開發(fā)、金融產(chǎn)品運(yùn)營、國有資產(chǎn)專業(yè)化經(jīng)營管理和服務(wù)等業(yè)務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

具體詳見江蘇騰海集團(tuán)公開招聘崗位表2020.8.xls

二、工資待遇

工資報(bào)酬：4000-10000元/月（按騰海集團(tuán)員工績效考核辦法執(zhí)行），按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

三、報(bào)考條件

1.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

⑵受處分期間或者未滿影響期限的；

⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

㈠報(bào)名

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社保證明、從業(yè)資格證、職稱證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張。每人限報(bào)名一個(gè)崗位，報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位。報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1時(shí)方可開考，達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招考人數(shù)直至取消崗位招考計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間2020年8月28日（工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

報(bào)名地點(diǎn)：海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科研大廈1315室（東海大道東69號，立發(fā)花苑對面）

資格審核：開發(fā)區(qū)黨政辦、騰海集團(tuán)負(fù)責(zé)資格初審，海安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

資格公示：取得考試資格人員名單于2020年9月1日在海安市人民政府網(wǎng)站公示。（http://www.haian.gov.cn/hasrmzf/ldjy/ldjy.html）

準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?020年9月4日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30）, 騰海集團(tuán)1315領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并收取筆試費(fèi)100元。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理；

考試時(shí)間：

筆試時(shí)間：2020年9月6日；面試時(shí)間：2020年9月13日；

具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

㈡綜合測試

招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：滿分100分。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識等。招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

2.面試：滿分為100分。所有筆試人員全部參加面試。

成績計(jì)算：綜合分=筆試成績×0.3+面試成績×0.7+加分

成績公告：考試成績及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（http://www.haian.gov.cn/hasrmzf/ldjy/ldjy.html）

㈢考察

按照綜合測試成績由高到低按1：1的比例確定考察人選（如綜合測試成績相同的，取面試成績高者）。重點(diǎn)考察報(bào)考對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。若因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。

㈣體檢

對考察合格對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者主動(dòng)放棄資格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

㈤公示、聘用審批

體檢合格者確定為擬錄用人選，在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員；因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對象出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，以面試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為6個(gè)月。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有效證件，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

招考全過程接受紀(jì)檢督察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違規(guī)違紀(jì)，取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513—88925381

咨詢電話：0513—88932193

六、本簡章由騰海集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

江蘇騰海投資控股集團(tuán)有限公司

2020年8月13日

信息來源：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/tzgg/content/78039cec-4cdb-48ee-9410-701fc6e71f78.html