蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股（集團(tuán)）有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)招聘公司工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部 經(jīng)理（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)方案的細(xì)化和實(shí)施方案的制定；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的對(duì)內(nèi)溝溝通和項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作、供應(yīng)商管理以及產(chǎn)業(yè)園資質(zhì)申報(bào)、孵化器資質(zhì)申報(bào)等對(duì)外工作；

4.負(fù)責(zé)收集、整理產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料，制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃和招商規(guī)劃；

5.負(fù)責(zé)建立招商渠道，積極有效開(kāi)展產(chǎn)業(yè)園招商引資、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)以及產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃；

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)管理制度的制定、更新與實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園品牌打造，制定產(chǎn)業(yè)園宣傳推廣策略和園內(nèi)大型活動(dòng)的策劃；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.38周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有5年以上產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.具有突出的組織規(guī)劃能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)行業(yè)較深資源；

4.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：有知名人力資源產(chǎn)業(yè)園或孵化器等相關(guān)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；有10人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

18-20萬(wàn)元/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部 主管（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、客戶走訪，匯總整理市場(chǎng)需求信息；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求信息，細(xì)化裝修方案細(xì)節(jié)，協(xié)助上級(jí)對(duì)接外部設(shè)計(jì)單位和施工單位；

3.負(fù)責(zé)入園企業(yè)辦理注冊(cè)、變更、退出等業(yè)務(wù)的流程制定；

4.負(fù)責(zé)客戶資料、合同文件管理的流程制定；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園品牌宣傳推廣和園內(nèi)活動(dòng)策劃；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有2年及以上產(chǎn)業(yè)園或孵化器招商或運(yùn)營(yíng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的行業(yè)人脈資源、出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

4.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具有產(chǎn)業(yè)園或孵化器等相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

10-12萬(wàn)左右/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

綜合運(yùn)營(yíng)部 專員（文案、申報(bào)）（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門(mén)各類方案、報(bào)告、申報(bào)等文字材料的撰寫(xiě)工作；

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策材料的收集、整理、歸納及總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園及孵化器的項(xiàng)目申報(bào)工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司、產(chǎn)業(yè)園的品牌宣傳工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年及以上文字材料撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類公文寫(xiě)作類型要求，公文書(shū)寫(xiě)邏輯清晰、行文規(guī)范、用詞準(zhǔn)確；

4.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力，做事踏實(shí)細(xì)心，溝通能力和領(lǐng)悟能力較強(qiáng)；

5.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：有企事業(yè)單位公文寫(xiě)作工作經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)業(yè)園、孵化器等項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

8-10萬(wàn)/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

綜合運(yùn)營(yíng)部 專員（人事檔案）（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門(mén)各類人事檔案、合同、報(bào)表等整理、歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策材料的收集、整理、歸納及總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)檔案室的日常管理工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

2.具有1年及以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類公文寫(xiě)作類型要求，具有審核、修改相關(guān)公文的能力；

4.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力，做事踏實(shí)細(xì)心，溝通能力和領(lǐng)悟能力較強(qiáng)；

5.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：有企事業(yè)單位檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；有企事業(yè)單位公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

8萬(wàn)/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

人力資源事業(yè)部 副經(jīng)理（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、人事代理等業(yè)務(wù)模塊工作，包括但不限于業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)、人員管理、業(yè)務(wù)流程梳理和改進(jìn)等；

2.負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體解決方案及實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、服務(wù)外包人員的績(jī)效考核管理工作；

4.負(fù)責(zé)公司人力資源制度的制定和實(shí)施；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通各類辦公軟件，具備較好公文寫(xiě)作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

4.精通勞動(dòng)法律法規(guī)政策及人力資源服務(wù)流程等；

5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.符合以下任一條件者，要求可適當(dāng)放寬：具有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；具有人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證；具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

6.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）薪酬待遇：

12-15萬(wàn)/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部 培訓(xùn)專員（1名）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的制定、組織、實(shí)施及推廣；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)品牌活動(dòng)的策劃和實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告及后續(xù)改善實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的梳理、整合及運(yùn)用；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（二）崗位要求：

1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通各類辦公軟件，具備較好公文寫(xiě)作能力；

4.具有扎實(shí)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉培訓(xùn)體系的搭建，有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5.具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有專業(yè)培訓(xùn)單位運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目或參與管理者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求；

7.符合以下任一條件者優(yōu)先：中共黨員；985或211院校畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；具有國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師；策劃并組織過(guò)百人學(xué)習(xí)講座。

（三）薪酬待遇：

8-10萬(wàn)/年（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

三、招聘事項(xiàng)

1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為：szgtrlgs@163.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明崗位名稱、姓名（如：應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部 經(jīng)理）。報(bào)名表以Word格式，其他相關(guān)證書(shū)掃描件以PDF格式發(fā)送至郵箱。

2.報(bào)名材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）、近一年的征信記錄、《報(bào)名登記表》、職稱等相關(guān)資格證書(shū)及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料（提交的材料系人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)）。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3、報(bào)名時(shí)間：即日起至8月21日止。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢。

4、滿足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

5、考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、經(jīng)考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。

四、錄用形式

錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同，考核不合格者不再續(xù)聘。

報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到并服從調(diào)劑，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。咨詢電話：66158515

2020年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

信息來(lái)源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9487