國(guó)電投（天津）投資管理有限公司招聘公告

國(guó)電投（天津）投資管理有限公司成立于2019年10月，是國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司的全資子公司，以綜合智慧能源等新業(yè)態(tài)能源產(chǎn)業(yè)為依托，積極探索、創(chuàng)新產(chǎn)融結(jié)合模式，結(jié)合資產(chǎn)管理、投資銀行等金融手段，致力于成為具有影響力的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作專業(yè)平臺(tái)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)官網(wǎng)

備注：視實(shí)際情況可能需去往北京工作。

三、任職基本條件

（一）思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及辦公軟件操作能力；

（三）有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）認(rèn)同國(guó)家電投“和文化”；

（六）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

四、崗位職責(zé)和任職資格

（一）投資部門負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括但不限于工作計(jì)劃及分解、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)成長(zhǎng)、員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)組織及文化氛圍建設(shè)；

2）負(fù)責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司投資、融資及撤資的策劃、運(yùn)作及管理，擬定公司投資管理制度；

3）負(fù)責(zé)分析、研究、跟蹤與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)，為公司的戰(zhàn)略提供投資建議及信息支持；

4）負(fù)責(zé)挖掘潛在具有投資價(jià)值的行業(yè)，對(duì)外選擇談判投資合作項(xiàng)目，建立投資項(xiàng)目庫(kù)，協(xié)調(diào)公司與合作方之間的關(guān)系；

5）負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)公司的擬投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析，提出投資方案及財(cái)務(wù)相關(guān)意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目的實(shí)施；

6）負(fù)責(zé)公司已投資項(xiàng)目的投后與退出等全過(guò)程管理工作；

7）負(fù)責(zé)投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購(gòu)資源整合，積極拓展渠道資源，維護(hù)良好合作關(guān)系；

8）定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與管理工作，按時(shí)完成上級(jí)和政府有關(guān)部門報(bào)表的綜合統(tǒng)計(jì)及填報(bào)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；

9）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析，對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議，負(fù)責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，包括但不限于投公司主要業(yè)務(wù)方向，并制定可行的項(xiàng)目方案；

10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)；

2）具備8年及以上資產(chǎn)管理、投融資等金融類工作經(jīng)歷；

3）擔(dān)任過(guò)總監(jiān)級(jí)、部門副職以上（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)；

4）熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策要求，能夠適應(yīng)出差等工作性質(zhì)；

5）具有能源行業(yè)龍頭企業(yè)或四大等知名資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6）年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

7）參與過(guò)重大項(xiàng)目，具備出色的項(xiàng)目管理能力及扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，對(duì)部門業(yè)務(wù)有深入了解，并能夠根據(jù)市場(chǎng)及政策變化及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施；具有高度的責(zé)任心和出色的組織能力，能團(tuán)結(jié)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成工作；具有較強(qiáng)的項(xiàng)目開(kāi)拓能力，擁有豐富的機(jī)構(gòu)渠道和資金資源；具有豐富的公文處理和承辦經(jīng)驗(yàn)。

（二）投資崗

1.崗位職責(zé)

1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)及投資戰(zhàn)略，協(xié)助公司投融資業(yè)務(wù)研究與策略制定，借鑒行業(yè)最佳實(shí)踐，協(xié)助建立公司投融資專業(yè)工具、方法與流程；

2）協(xié)助開(kāi)展投融資分析研究工作，專注產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資方向，把握判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，組織完成項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目投資可行性分析；

3）協(xié)助參與對(duì)投資合作項(xiàng)目談判、項(xiàng)目甄選、項(xiàng)目立項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)具體起草投資項(xiàng)目意向書(shū)、協(xié)議書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件；

4）負(fù)責(zé)落實(shí)具體項(xiàng)目合同的簽訂，負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目跟進(jìn)和協(xié)調(diào)工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)控；

5）跟蹤已投項(xiàng)目進(jìn)展情況，定期收集、整理投資額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)指標(biāo)，審核相關(guān)報(bào)告；

6）負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的投后管理及退出方案設(shè)計(jì)，根據(jù)已投項(xiàng)目相關(guān)變動(dòng)、問(wèn)題信息，提出項(xiàng)目退出初步意見(jiàn)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示；

7）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，負(fù)責(zé)具體投資項(xiàng)目公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓（退出）工作；

8）組織開(kāi)展已投項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓（退出）后各項(xiàng)資料移交，負(fù)責(zé)投資數(shù)據(jù)與資料整理工作；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)；

2）具備4年及以上資產(chǎn)管理、基金、投融資等金融類工作經(jīng)歷；

3）熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策要求，能夠適應(yīng)出差等工作性質(zhì)；

4）具有能源行業(yè)龍頭企業(yè)或四大資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5）年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

6）具備良好的工作推進(jìn)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，參與過(guò)重大項(xiàng)目；能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程運(yùn)作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠協(xié)助上級(jí)制定本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃；具有較強(qiáng)的文字寫作功底，較強(qiáng)的PPT制作與匯報(bào)能力。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部門負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括但不限于工作計(jì)劃及分解、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)成長(zhǎng)、員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)組織及文化氛圍建設(shè)；

2）負(fù)責(zé)搭建公司全面風(fēng)險(xiǎn)控制體系；制定、完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度、辦法及相關(guān)操作流程規(guī)范，編寫資產(chǎn)管理、投資、咨詢業(yè)務(wù)工作指引及評(píng)審程序，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制；

3）組織開(kāi)展公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，形成投資風(fēng)險(xiǎn)管理制度，制定投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，明確投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，并負(fù)責(zé)審查投資計(jì)劃、投資策略、項(xiàng)目方案；

4）積極配合業(yè)務(wù)部門，參與合作建設(shè)與投資談判、參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)公司合同的審查工作；

5）積極配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，在廣泛進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)后，認(rèn)真審定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和拓展項(xiàng)目管理方案，提出可行性報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)決策，降低市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

6）負(fù)責(zé)對(duì)公司員工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控等知識(shí)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力；

7）協(xié)助業(yè)務(wù)部門爭(zhēng)取國(guó)家優(yōu)惠政策和項(xiàng)目扶持資金，防范政策資金使用風(fēng)險(xiǎn)；

8）建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與衡量、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實(shí)到公司各崗位以及業(yè)務(wù)之中；

9）負(fù)責(zé)董事會(huì)及董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)日常事務(wù)及重要事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；

10）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）碩士及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)；

2）具備8年及以上資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)投資或投后工作經(jīng)歷；

3）擔(dān)任過(guò)總監(jiān)級(jí)、部門副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；

4）熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策要求，能夠適應(yīng)出差等工作性質(zhì)；

5）有金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司風(fēng)控負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；擁有金融風(fēng)控管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)等專業(yè)資格者優(yōu)先；

6）年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

7）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，對(duì)部門業(yè)務(wù)有深入了解，并能夠根據(jù)市場(chǎng)及政策變化及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施；擁有一定的機(jī)構(gòu)渠道和客戶資源；參與過(guò)重大項(xiàng)目；具有豐富的公文處理和承辦經(jīng)驗(yàn)；具有高度的責(zé)任心和出色的組織能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成工作；熟悉法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（四）風(fēng)險(xiǎn)控制崗

1.崗位職責(zé)

1）參與構(gòu)建公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度，協(xié)助建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程審查和維護(hù)；

2）協(xié)助收集國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)范性文件，分行業(yè)制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估工作指導(dǎo)模板，并負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常風(fēng)險(xiǎn)信息溝通機(jī)制；

3）負(fù)責(zé)定期監(jiān)測(cè)公司信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)狀況，匯總、分析和報(bào)告公司風(fēng)險(xiǎn)管理狀態(tài)，編寫投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)建議；

4）配合業(yè)務(wù)部門，分析和識(shí)別具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目的合規(guī)、市場(chǎng)、信用、運(yùn)營(yíng)等風(fēng)險(xiǎn)；

5）配合業(yè)務(wù)部門，開(kāi)展具體項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；對(duì)公司投資項(xiàng)目開(kāi)展事前調(diào)查、事中、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查；

6）配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展盡職調(diào)查，搜集被投項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)信息，負(fù)責(zé)開(kāi)展具體項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)查勘與評(píng)估識(shí)別、預(yù)警，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出改進(jìn)方案并落實(shí)；

7）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司各業(yè)務(wù)投后營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理情況；

8）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性研究和風(fēng)控項(xiàng)目實(shí)施、應(yīng)對(duì)、處置各類復(fù)雜或突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件；

9）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理董事會(huì)及董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)日常事務(wù)；

10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)等相關(guān)專業(yè)；

2）具備4年及以上資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控及投后管理經(jīng)驗(yàn)，或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；

3）年齡不超過(guò)30周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

4）熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)流程、投資監(jiān)管政策、各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別計(jì)量和監(jiān)測(cè)等知識(shí)；了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；能夠適應(yīng)出差等工作性質(zhì)；

5）有金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；擁有金融風(fēng)控管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師等專業(yè)資格者優(yōu)先；

6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和較強(qiáng)的責(zé)任心，能與團(tuán)隊(duì)配合完成工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能和寫作技能；具有較強(qiáng)的文字寫作功底，較強(qiáng)的PPT制作與匯報(bào)能力；具有優(yōu)秀的問(wèn)題分析解決能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（五）法律合規(guī)部門負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括但不限于工作計(jì)劃及分解、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)成長(zhǎng)、員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)組織及文化氛圍建設(shè)；

2）負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)制度體系建設(shè)和動(dòng)態(tài)管理，正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見(jiàn)；

3）負(fù)責(zé)法律合規(guī)部的基礎(chǔ)管理工作，參與審查公司重要規(guī)章制度，負(fù)責(zé)完善公司依法治理體系，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離、相互制衡的管理架構(gòu)；

4）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所有合同、招標(biāo)文件進(jìn)行合法性審查，對(duì)合同簽訂、履行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

5）負(fù)責(zé)辦理公司的授權(quán)委托事宜，負(fù)責(zé)管理企業(yè)信用，組織誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)；

6）參與公司的合并、分立、投資、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招標(biāo)、重大合同談判等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

7）負(fù)責(zé)組織處理公司法律糾紛事務(wù)。根據(jù)法定代表人的委托，代表公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

8）配合公司有關(guān)部門進(jìn)行法律知識(shí)宣傳、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)；

9）跟蹤研究國(guó)內(nèi)涉金融法律法規(guī)的修訂和變化，包括涉金融管理機(jī)構(gòu)的政策、指導(dǎo)性意見(jiàn)的更新變化，定期收集整理，出具研究意見(jiàn)，為公司決策層制定公司發(fā)展計(jì)劃，發(fā)展策略提供積極意見(jiàn)；

10）負(fù)責(zé)組織選聘、聯(lián)絡(luò)外聘律師開(kāi)展工作，對(duì)外聘律師的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2）年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

3）具備8年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備法律職業(yè)資格；

4）有大型律師事務(wù)所、公檢法機(jī)構(gòu)、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司法務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；通過(guò)國(guó)家司法考試等專業(yè)資格優(yōu)先；

5）熟悉公司法、合同法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律知識(shí)，熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融類企業(yè)工作體系流程，有訴訟經(jīng)驗(yàn)或資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)出差；

6）具有較強(qiáng)的操作、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的分析力、洞察力、判斷力及問(wèn)題解決能力，具有高尚的職業(yè)操守，為人正直，具有較強(qiáng)的文字組織能力、豐富的公文處理和承辦經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）法律合規(guī)崗

1.崗位職責(zé)

1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與公司法律合規(guī)體系搭建及完善工作，協(xié)助跟蹤國(guó)家法律法規(guī)及監(jiān)管政策的動(dòng)態(tài)變化，正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的要求；

2）協(xié)助對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、新產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)展合法性合規(guī)性審查，撰寫具體法律意見(jiàn)書(shū)，提出法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn)；

3）協(xié)助業(yè)務(wù)部門，對(duì)具體投資項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查，參與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，完成具體項(xiàng)目法律盡調(diào)報(bào)告；

4）協(xié)助業(yè)務(wù)部門，撰寫項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示，并對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)提出解決方案和控制措施；

5）具體負(fù)責(zé)對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中需要簽署的合同、函件及其他法律文書(shū)進(jìn)行法律合規(guī)審查，出具內(nèi)部法律意見(jiàn)書(shū)；

6）提供合規(guī)咨詢，協(xié)助處理公司糾紛、公司涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁與訴訟管理；

7）參與與律師事務(wù)所溝通與聯(lián)系，聯(lián)系公司簽約外部律師事務(wù)所商討相關(guān)事宜；

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2）具備4年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備法律職業(yè)資格；

3）年齡不超過(guò)30周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

4）熟悉公司法、合同法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律知識(shí)，熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)，了解金融類企業(yè)工作體系流程，有訴訟經(jīng)驗(yàn)或資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)；能夠適應(yīng)出差；

5）有大型律師事務(wù)所、公檢法機(jī)構(gòu)、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；通過(guò)國(guó)家司法考試等專業(yè)資格優(yōu)先；

6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；具有優(yōu)秀的問(wèn)題處理能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，和責(zé)任意識(shí)；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能和各類法律文件寫作技能；具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的PPT制作與匯報(bào)能力。

（七）綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

1）開(kāi)展公司后臺(tái)相關(guān)制定建設(shè)優(yōu)化工作，協(xié)助完成行政綜合、人力資源、財(cái)務(wù)、黨群、工會(huì)、紀(jì)檢相關(guān)制度建設(shè)、修訂工作；

2）負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)組織籌備工作，做好會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備和會(huì)議記錄及會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)工作；

3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文收發(fā)流轉(zhuǎn)工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作信息的收集、匯總、上報(bào)工作，與各相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)；

4）協(xié)助開(kāi)展公司品牌建設(shè)及宣傳，具體負(fù)責(zé)公司資料歸檔和管理、公司資質(zhì)、商標(biāo)、專利的管理工作；負(fù)責(zé)公司各類基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)支持工作及其他行政后勤管理事務(wù)；

5）落實(shí)上級(jí)單位財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助進(jìn)行核算管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、全面預(yù)算管理，及時(shí)辦理各類款項(xiàng)收付結(jié)算業(yè)務(wù)，完善資金管理工作；

6）負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、員工檔案的辦理、收集、整理、歸檔、保管、查詢等管理工作；

7）負(fù)責(zé)員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放與社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理繳納工作；

8）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展基層黨組織建設(shè)以及工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織建設(shè)、協(xié)助開(kāi)展公司紀(jì)檢相關(guān)工作；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2）具備行政人事等相關(guān)工作經(jīng)歷；具備財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3）年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

4）具備人力資源管理專業(yè)、財(cái)務(wù)管理及行政管理等專業(yè)知識(shí)；

5）有計(jì)劃性及實(shí)施執(zhí)行的能力，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字寫作功底、較強(qiáng)的PPT制作與匯報(bào)能力；有責(zé)任心，做事客觀嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。

五、招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、背景核實(shí)、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日。

2.報(bào)名方式：

請(qǐng)將應(yīng)聘履歷表word版（見(jiàn)附件），身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級(jí)證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或其它資格證書(shū)掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱zichanglzp@163.com,郵件命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”。

3.報(bào)名要求

請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知；

2.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試；

3.面試時(shí)需攜帶各類證書(shū)的原件。

（三）背景核實(shí)、體檢

面試合格者，公司將對(duì)其進(jìn)行背景核實(shí)，查證工作履歷及社會(huì)公共安全事項(xiàng)是否屬實(shí)，身體條件是否合格。

（四）錄用

1.公司根據(jù)面試評(píng)價(jià)成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，并發(fā)出錄用通知。

2.錄用人員均有試用期，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘用。其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

3.工資、社保及福利等參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格；

（二）公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問(wèn)題；

（三）在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：靳老師

（二）聯(lián)系電話：022-89872806

附件：應(yīng)聘履歷表

來(lái)源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202009/t20200904_312211.html