國家電投集團江西電力有限公司

國家電投集團江西電力有限公司（以下簡稱江西公司）是國家電力投資集團有限公司2003年在江西成立的二級機構，主要從事電力、可再生能源的開發(fā)、投資、建設、管理、組織電力生產、能源銷售等業(yè)務。公司致力于開發(fā)綠色能源、清潔能源，立足江西省，輻射臨省，始終保持強勁的發(fā)展勢頭，形成火電、水電、風電、光伏發(fā)電“四位一體”的能源結構體系，清潔能源占比近3成，是江西省裝機容量最大，電源種類最多，資產結構、綜合效益、市場競爭能力領先的電力企業(yè)。目前，公司擁有干部員工近6千人，按18個區(qū)域管理各級（分）子公司65家、參股公司9家，資產遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。

江西公司成立以來，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設計，著力于技術核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識分子脫穎而出，已步入中、高級管理人員隊伍行列。隨著企業(yè)快速發(fā)展，亟需引進一批學歷層次較高、具有一定工作經驗的優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位

詳見官網(wǎng)

四、崗位職責及職位要求

1.崗位職責：

在部門領導下負責組織實施體制改革、法律事務等方面的日常工作。

2.職位要求：

具有法律職業(yè)資格；熟悉崗位職責范圍內的法律法規(guī)、標準、制度及工作流程；具備較強的語言表達能力和寫作能力；具有較強的溝通和組織管理能力；熟練使用辦公軟件；具有3年及以上相關崗位工作經歷。

五、報名基本條件與資格

報名者除符合競聘崗位的職位要求外，還應具備以下資格條件：

1.基本條件

（1）具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經驗。

（2）品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。

（3）實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

（4）具有較好的語言和文字表達能力，能夠熟練操作應用計算機辦公軟件。

2.報名資格

（1）具有大學本科及以上學歷，具有與本崗位工作相對應的中級及以上職稱。具有法律職業(yè)資格證的視同滿足職稱條件。

（2）原則上年齡不超過40周歲,如在三級單位中層正職崗位工作3年及以上的，年齡可適當放寬至周歲內，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；年齡計算時間截止到2020年6月30日。

（3）報名人員為國有企業(yè)員工，須在副科崗位工作滿一年；報名人員為非國有企業(yè)員工，須為法律職業(yè)工作者。

3.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內：

（1）受司法機關或原單位紀委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的；

（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。

六、用工方式及薪酬待遇

1.招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。

2.錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。

七、招聘程序

1.報名時間

自本招聘公告發(fā)布之日起，報名截止2020年8月7日。相關崗位信息已同時在集團公司內部人才市場發(fā)布，請集團公司系統(tǒng)員工登錄內部人才市場投遞簡歷。

2.報名方式

由本人提出書面申請，填寫《公開招聘報名表》（附件），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統(tǒng)一保存在一個文件夾內發(fā)送至郵箱。

（1）應聘報名表掃描件及word版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；

（2）身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書掃描件；

（3）培訓、榮譽證，取得重大工作成果等證書掃描件；

（4）系統(tǒng)外報名人員需提供本人工作經歷支撐證明材料掃描件和真實性承諾書；

（5）其它需要說明的資料和情況。

聯(lián)系人：徐女士

電話：079186877067 郵箱：xuchunxia@cpijx.cn

3.資格審查

由江西公司招聘工作小組對應聘報名人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員（參加現(xiàn)場考核）。

4.現(xiàn)場考核

（1）現(xiàn)場考核前，對其履歷情況與競聘崗位契合度進行評分。

（2）申報人員報名材料原件經人資部進行現(xiàn)場審核無誤后進入面試環(huán)節(jié)，當競聘崗位面試前符合報名條件者僅為1人時，該崗位不再作為此次招聘崗位。

（3）現(xiàn)場考核時間、地點另行通知。

5.考察

按照履歷評分、面試成績加權計算競聘總分，根據(jù)總分排名，每個崗位原則上采用一主一備方式確定考察人選，面試低于70分的不列為考察對象（當主要考察對象符合要求的，備選考察對象就不再進行考察）。當應聘人員總分相同時，同時列入考察，由考察組提出擬聘人選。社會招聘人員由現(xiàn)所在單位提供工作鑒定并開展背景調查。

6.聘任

（1）根據(jù)考察結果，提出擬聘人選建議，經江西公司研究決定后公示5個工作日。

（2）公示結果符合任用的，直接辦理聘任及調動手續(xù)。聘任后試用期六個月，凡發(fā)現(xiàn)不符合應聘基本條件，弄虛作假、與事實不符，或聘任后體檢有不能勝任崗位工作要求的情況，一經核實，取消聘任資格。

八、其他說明

1.應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。

2.聘用人員在原單位的（調動）離職手續(xù)由本人負責辦理。

3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

4.在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪，請予理解配合。

附件：公開招聘報名表

國家電投集團江西電力有限公司

2020年7月30日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202009/t20200904_312212.html