2020年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，睢寧縣人力資源和社會保障局決定為我縣部分事業(yè)單位公開招聘8名工作人員搭建招聘平臺，提供服務?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1984年10月1日至2002年9月31日之間出生）；

（六）具備《2020年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件由各招聘主管部門按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2020年9月31日;

（七）資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員；

（八）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（九）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（十）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.2020年11月31日前，在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)  

招聘崗位詳見《2020年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名網(wǎng)址：睢寧縣招聘平臺 (http://zp.cnsn.gov.cn/)

1.報名信息和照片上傳時間：2020年9月18日9:00—9月27日16:00

 2.資格初審時間：2020年9月18日9:00—9月28日16:00

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年9月18日9:00—9月30日15:00

4.招聘單位主管部門對資格初審異議的處理時間：2020年9月18日9:00—9月30日17:00

 5.繳費確認時間：2020年9月18日9:00—10月10日17:00      

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息和照片，報名24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審和照片審核，兩項審核都通過后方可進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式：應聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明辦理減免報名筆試費手續(xù)。

(三)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。除國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)生外，其他按應屆畢業(yè)生報名的應聘人員，請認真對照報名崗位資格條件，在資格復審時，須提供相應審核材料。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位或招聘主管部門進一步咨詢確認，聯(lián)系方式詳見崗位簡介表。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

招聘單位負責資格初審工作。招聘單位主管部門負責審核指導，可根據(jù)實際需要同時具體負責資格初審工作并負責解釋。對應聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。

3. 各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位主管部門負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2020年10月11日9：00—12:00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。

4.為減輕特困應聘人員負擔，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員憑本人身份證、準考證、其家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證原件及復印件1份；享受農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員憑本人身份證、準考證、其家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件1份，可于筆試結束后3個工作日內(nèi)申請辦理報名筆試費用減免手續(xù)。辦理地點：睢寧縣人力資源市場南樓207（寧海學校西）。

5.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)，登錄睢寧縣招聘平臺自行下載打印準考證。

三、考試

采取筆試和面試相結合方式進行。

(一)筆試

筆試由睢寧縣人社局負責統(tǒng)一實施。

1.筆試內(nèi)容

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，不指定復習大綱和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間地點：2020年10月17日。考試考點設在睢寧。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（請應聘人員報名后即刻申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結束后，由睢寧縣人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。

筆試成績將以百分制形式在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/) 公布。

(二)資格復審

睢寧縣人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。

各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格復審工作。

參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按招聘單位主管部門的要求提供相關證明材料。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后1個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審不合格或放棄面試資格人員，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格的人員，由招聘單位主管部門如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”報縣人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。 

（三）面試

面試工作由睢寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(四)總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結束后，由縣人力資源和社會保障局在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布應聘人員總成績。

四、考察體檢

考察體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。

招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。

總成績并列者，新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，優(yōu)先。其他按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報睢寧縣人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

 招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作中，縣人力資源和社會保障局依據(jù)管理權限負責對招聘單位及主管部門進行指導監(jiān)督。

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

政策咨詢及聯(lián)系電話：

監(jiān)督舉報電話：

縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：（0516）88307812

縣紀委、監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：（0516）67031961 

睢寧縣招聘平臺技術咨詢電話：

0516-80386228（受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題）

咨詢舉報時間:

招聘期間工作日9:00-12:00；15:00-17:30

監(jiān)督舉報郵箱：xyq103594@163.com

睢寧縣人力資源和社會保障局

2020年9月16日

附件1：2020年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表

附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

信息來源：http://www.jsxzhrss.gov.cn/news.do?newsid=55664