2020年下半年池州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定，現(xiàn)就2020年下半年池州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年下半年池州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員93名，其中安排部分招聘計劃，用于專項招聘應屆畢業(yè)生。

招聘計劃（崗位）等信息于10月15日起同時在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/)、東至縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年10月22日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

“專業(yè)”按《安徽省2020年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄匯總》執(zhí)行。

“應屆畢業(yè)生”指以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。報名時間為2020年10月22日8:00至10月28日16:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“池州市人事考試培訓網(wǎng)”進行報名，并認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件），落實考試期間疫情防控相關(guān)要求，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，市級事業(yè)單位由市人力資源和社會保障局會同其主管部門，貴池區(qū)、東至縣事業(yè)單位分別由貴池區(qū)、東至縣人力資源和社會保障局負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，10月29日12：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月29日15：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于10月29日18：00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的應屆畢業(yè)生崗位和市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊、縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法中隊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月30日10:00－16:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為綜合知識，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，滿分為150分。

除1501627、1501628、1501629、1501630、1501631崗位外，其余崗位考生均須參加筆試。

考試時間為2020年11月7日上午，具體時間詳見準考證。

本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

報考人員可于11月4日至6日從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在池州市城區(qū)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請考生自行查詢。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為90分；達到最低控制合格線的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復審

1501627、1501628、1501629、1501630、1501631崗位報名資格審查合格的人員參加資格復審。

其余崗位根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績從高到低順序，按照1：3比例（招聘計劃數(shù)為5人及以上的按照1：2的比例）確定各招聘崗位參加資格復審人選；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選；資格復審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。

資格復審時間、地點另行在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目的證書（鑒定表）等相關(guān)證明材料，或入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料等，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審按干部管理權(quán)限，市級事業(yè)單位由其主管部門，貴池區(qū)、東至縣事業(yè)單位由貴池區(qū)、東至縣人力資源和社會保障局負責，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局分別組織實施。所有崗位均需進行專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績滿分為100分。專業(yè)測試具體事宜另行通知。

專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官（評委）組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

1.設筆試的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：（筆試成績）÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

2.不設筆試的崗位，專業(yè)測試成績即為考試最終成績。

九、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如應聘人員最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各項成績均相同，則由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由各市級事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局分別組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用考生自理。

考察工作由市級各事業(yè)單位主管部門、縣區(qū)人力資源社會保障局分別負責組織實施（其中，應聘中共池州市委黨校、池州職業(yè)技術(shù)學院由本單位組織實施）?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市或縣、區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

本公告由池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0566-2023221（池州市人社局事業(yè)科）

0566-2088170（池州市委組織部干部綜合科）

0566-3214807（貴池區(qū)人社局事業(yè)科）

0566-5292981（東至縣人社局事業(yè)股）

報名期間政策咨詢電話另行在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

考務咨詢電話：0566-2617353（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0566-2088620（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢組）

0566-2022589（貴池區(qū)紀委監(jiān)委）

0566-7026613（東至縣紀委監(jiān)委）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2020年下半年池州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會保障局

2020年10月15日

2020年下半年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx【16.42 KB】

文章來源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?D8925789-8B01-4472-91C2-C77857FF0917