安徽省對(duì)外科技交流中心2020年公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定及相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力及潛能等，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。面試順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：

10月22日（星期四）上午9：00開始?？忌?0月22日上午8：00-8：30到合肥市包河區(qū)紫云路996號(hào)安徽省科技廳305-2室簽到。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)紫云路996號(hào)科技廳辦公樓。

3.參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

4.凡專業(yè)測(cè)試當(dāng)日未按時(shí)簽到的考生，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

（三）考官組成

本次結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

（四）專業(yè)測(cè)試紀(jì)律

專業(yè)測(cè)試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)在專業(yè)測(cè)試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

二、成績(jī)合成

如對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

報(bào)考人員考試最終成績(jī),依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1: 1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察由省科技廳和本單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）體檢工作

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察工作

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》皖信用辦〔2018〕56號(hào)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省對(duì)外科技交流中心網(wǎng)站公示7天。

五、簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)省科技廳審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日 前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在本單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳和安徽省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省對(duì)外科技交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省科學(xué)技術(shù)廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與專業(yè)測(cè)試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62630553（省對(duì)外科技交流中心）

監(jiān)督電話：0551-62659375（省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：

1.2020年安徽省對(duì)外科技交流中心公開招聘人員專業(yè)測(cè)試名單docx

2.專業(yè)測(cè)試期間疫情防控須知.docx

2020年9月28日

文章來(lái)源：http://kjt.ah.gov.cn/kjzx/tzgg/119511031.html