2020年河池市宜州區(qū)社會(huì)和外資扶貧項(xiàng)目管理中心招聘合作社輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章
來(lái)源:河池人才網(wǎng) 閱讀:1711 次 日期:2020-11-04 15:17:00
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河池市宜州區(qū)社會(huì)和外資扶貧項(xiàng)目管理中心公開(kāi)招聘合作社輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要,河池市宜州區(qū)社會(huì)和外資扶貧項(xiàng)目管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外資中心”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合作社輔導(dǎo)員,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位及名額

1.招聘崗位:河池市宜州區(qū)外資中心合作社輔導(dǎo)員

2.招聘名額:2名

二、招聘崗位條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)前科,無(wú)違法違紀(jì)行為,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2.全日制大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上文化程度,不限專(zhuān)業(yè);

3.年齡為18周歲以上,35周歲及以下;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報(bào)名資格條件的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作采取面試與考察相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行,經(jīng)面試、考察、體檢合格后擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)持填寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷表(見(jiàn)附件)并貼好近期免冠2寸彩照,攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明等報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份到宜州區(qū)扶貧辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核。報(bào)名提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,招聘單位將取消其面試、聘用資格。

2.報(bào)名地點(diǎn)

河池市宜州區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

辦公地點(diǎn):河池市宜州區(qū)金宜大道378號(hào)區(qū)政府辦公樓112辦公室

3.報(bào)名時(shí)間:2020年11月5日至2020年11月20日18:00前

(二)面試及體檢

1.經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員,由外資中心通知其本人參加本次招聘的面試(具體面試時(shí)間另行規(guī)定)。

2.面試合格后按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢,體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(三)考察及聘用

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,并在用人單位公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù)報(bào)人社部門(mén)備案,試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格由外資中心統(tǒng)一按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為一年,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

1、受聘用的工作人員工資為3000元/月(含“五險(xiǎn)”)。

2、按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定,依法繳納養(yǎng)老金、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其它

招聘咨詢(xún)電話(huà): 0778-3188174(宜州區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室)

聯(lián)系人:許劍

附件:河池市宜州區(qū)外資中心公開(kāi)招聘合作社輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷表.docx

宜州區(qū)社會(huì)和外資扶貧項(xiàng)目管理中心

2020年11月4日

文章來(lái)源:https://hc.gxrc.com/Article/info/113838

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