長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定為我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才26名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、對(duì)口、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才26名，專(zhuān)業(yè)要求參照2020年《國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》設(shè)置，具體崗位及要求詳見(jiàn)《潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.30周歲以下，1989年12月11日以后出生的。

4.根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，本次招聘崗位主要用于招聘2020年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的不限專(zhuān)業(yè)；未取得教師資格證的須符合申報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)要求，根據(jù)人社部、教育部等7部門(mén)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，暫未取得相應(yīng)資格證但符合相應(yīng)教師資格報(bào)名條件的高校畢業(yè)生即可報(bào)名，錄用后應(yīng)從事輔助性工作，如在錄用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的，依法解除聘用合同。高中教師資格與中職教師資格相互通用。

6.根據(jù)中共長(zhǎng)治市委辦公室、長(zhǎng)治市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)>的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）要求，教師崗位原則上按男女1:1比例設(shè)崗。

7.具備擬報(bào)考崗位所需資格條件、年齡符合報(bào)考崗位要求。（具體要求詳見(jiàn)《公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》）。

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

9.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

10.有下列情形之一的不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀(jì)律審查、接受調(diào)查或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）；試用期及服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人。

11.有工作單位的人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

四、引進(jìn)程序

本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不收取報(bào)名費(fèi)），通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察考核、公告公示、選崗、審批聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年12月12日至12月13日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：山西省長(zhǎng)治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓（潞城區(qū)中華大街138號(hào)）

（3）報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

（4）資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。①身份證、本人檔案存放證明、戶(hù)口所在地相關(guān)資料；②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（可在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)查詢(xún)并打?。?bào)到證以及相關(guān)資格證書(shū)。③近期一寸紅底、正面、免冠證件照3張（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣）；④有工作單位的須提供所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須提供定向、委培單位同意報(bào)考證明。⑤留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件。以上均需交驗(yàn)原件并提供A4紙復(fù)印件。

報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確?！秷?bào)名登記表》填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)一致。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿此次公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程。

（5）報(bào)名時(shí)須按要求填寫(xiě)《長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，可通過(guò)潞城區(qū)人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載）。

（6）若報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑或減少崗位并進(jìn)行公告。

2.面試

（1）通過(guò)資格審查的，即可參加面試。面試有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。

（2）面試采取講（微）課測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試教育教學(xué)技能、分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。

（3）面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

（4）同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績(jī)并列的，需進(jìn)行面試加試。

（5）面試人員必須按照《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書(shū)》、身份證參加面試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

（6）資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

3.體檢

（1）體檢人選按照面試成績(jī)與擬聘崗位設(shè)置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。

（2）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（3）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（4）體檢對(duì)象因懷孕暫不能完成體檢的，先進(jìn)行考察考核，待體檢合格后進(jìn)行公示、聘用等相關(guān)程序，應(yīng)聘資格保留1年。

4.考察考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。考察考核結(jié)束后將考察考核情況及聘用意見(jiàn)等報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室?？疾炜己藭r(shí)間、方式另行通知。

5.確定引進(jìn)人員名單

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進(jìn)人員初步名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組同意后，確定擬引進(jìn)人員名單。

6.公告公示

擬引進(jìn)人員名單通過(guò)各級(jí)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7.選崗

擬引進(jìn)人員按照所報(bào)考崗位類(lèi)別，按照綜合成績(jī)從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位，第一名先選，第二名后選，依次類(lèi)推。

8.聘用審批

公示期滿(mǎn)后，確定聘用名單。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由潞城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、人社、財(cái)政和教育部門(mén)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫(xiě)《潞城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作人員審批表》；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩引進(jìn)，待查清后決定是否引進(jìn)。以上所有程序，由領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

因取消資格、自動(dòng)放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從該崗位面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。無(wú)遞補(bǔ)人選，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定適當(dāng)程序，補(bǔ)齊引進(jìn)人選。

五、管理辦法

1.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。

2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，否則視為放棄引進(jìn)資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

3.根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神，暫未取得相應(yīng)資格證人員，如在聘用一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

4.新引進(jìn)人員在潞城區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)期限不少于6年。原則上聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至教育系統(tǒng)外。

5.聘用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠(chéng)信行為，從本次招聘報(bào)名之日起計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格，如考錄潞城區(qū)公務(wù)員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，其政審考察視為不合格，并記入個(gè)人檔案。

6.未滿(mǎn)服務(wù)期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，并給予相應(yīng)違約處罰，視為不誠(chéng)信行為，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個(gè)人檔案。

六、工作要求

（一）公開(kāi)引進(jìn)工作是加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要充分認(rèn)識(shí)此次招聘工作的重要性，明確政治站位，履行主體責(zé)任，自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”“考試關(guān)”，真正實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光招聘”“制度招聘”。

（二）公開(kāi)引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，必須做到秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，規(guī)范操作。對(duì)群眾的檢舉、申訴，都要認(rèn)真核查，確保公開(kāi)、公平、公正。

（三）公開(kāi)引進(jìn)工作工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）實(shí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

（五）衛(wèi)生部門(mén)要做好疫情防控工作。

（六）公開(kāi)引進(jìn)政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話(huà)（咨詢(xún)電話(huà)：0355—6941172，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0355—6941166）

本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1.本次公開(kāi)引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需逐一登記身份、測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進(jìn)入。

②報(bào)名人員需全程佩戴口罩，自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù)，保持一米以上間隔距離。

附件：1.長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

2.長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄

4.新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書(shū)

長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年11月28日

信息來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/12/01/1034402.shtml