中國華電集團海南有限公司本部面向華電系統(tǒng)招聘的公告

根據(jù)工作需要，海南公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘4名管理人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）堅持注重實績、群眾公認的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高。自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。

2.履職能力強。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉能源行業(yè)及發(fā)電企業(yè)情況，有適應(yīng)本崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較豐富的實踐和管理經(jīng)驗，工作思路清晰，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實際問題能力，有良好的履職記錄。

3.綜合素質(zhì)高。有強烈的事業(yè)心和責任感，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干。敢為人先，銳意進取，善于學(xué)習(xí)，有較強的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力，創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

4.作風(fēng)形象好。自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范行使權(quán)力、忠實履職、廉潔自律、勤儉節(jié)約，切實維護國家、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。

（二）資格條件

根據(jù)集團公司《關(guān)于調(diào)整直屬單位本部新聘用人員資格條件的通知》（中國華電人函〔2019〕66號文），應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下資歷和資格條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上文化程度。對現(xiàn)任基層企業(yè)中層管理崗位人員且在基層企業(yè)工作10年以上，初始學(xué)歷可以放寬到全日制大專。

2.中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（相應(yīng)從業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。

3.從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于3年。

4.年齡原則上不超過45周歲（1976年1月以后出生）。

5.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.應(yīng)聘崗位有政治面貌等特殊要求的，應(yīng)聘人員必須同時滿足崗位的特殊要求。

特別優(yōu)秀的，可以適當放寬條件。

（三）回避

海南公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回

避關(guān)系：與海南公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見附件1。

四、招聘程序

（一）報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“工程管理+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報名截止時間為2021年2月10日。

（二）資格審查和綜合測評

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對報名人員進行資格審查和綜合測評，確定入圍筆試面試的人選名單。

（三）考試

參加考試前按通知要求提供本人報名材料原件進行驗核。資

格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試，考試時間和地點另行通知。若因疫情防控原因，筆試采用遠程視頻方式進行。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況，審查人事檔案。

（五）體檢

擬錄用人員進行入職前健康體檢。

（六）上報審批

初步確定擬聘用人選，公示無異議的，報集團公司審批。

（七）錄用

經(jīng)集團公司審批同意后，辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄入人員，工資按海南公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張海威

電話：0898-68555783-601

電子郵箱：hdhn2021@163.com

附件1-海南公司本部招聘崗位及要求.docx

附件2-應(yīng)聘人員報名表.docx

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