百色市檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)就參加廣西2021年春季全區(qū)人才交流會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）。

（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

（三）材料及冶金類(lèi)專(zhuān)業(yè)或分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，或未取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的須具有工程系列中級(jí)職稱(chēng)。

（四）35歲以下，身體健康。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿(mǎn)的。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）工作人員試用期或服務(wù)期未滿(mǎn)的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)五年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.本次招聘所涉及的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年3月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1986年3月13日至2003年3月13日期間出生，其他依此類(lèi)推）。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布（與發(fā)布公告的范圍一致）。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談，達(dá)成聘用意向，確定面試人選，發(fā)放面試通知書(shū)。報(bào)名人員對(duì)本人所填報(bào)的信息的正式性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2021年3月5日—3月13日。

（二）資格審查

由招聘單位進(jìn)行初步審核，在符合報(bào)名條件人員中擇優(yōu)確定參加面試人選。報(bào)名時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員惡意提供報(bào)名信息，提供不真實(shí)信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查時(shí)間: 2021年3月10日—13日。

（三）面試

面試人員名單于2021年3月中旬前公布。

（1）面試方法。面試根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》通知（桂人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）要求，采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)面試相結(jié)合的方式。

（2）面試命題。面試命題由招聘單位自行命題，試題分值為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試試題3題，分值為50分，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)面試試題2題，分值為50分，主要考察考生熟悉大型實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備操作和參與科研項(xiàng)目的能力。

（3）面試成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制。結(jié)構(gòu)化面試分值50分，專(zhuān)業(yè)面試分值50分。每位面試考官根據(jù)考生的面試情況，在《面試評(píng)分表》上逐人逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位1：2的比例確定人事考察人員名單。

面試時(shí)間：2021年4月底前。

（四）體檢

1.確定體檢人選

招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；面試入圍人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.實(shí)施體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間: 2021年4月底前。

（七）考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，考察組由招聘單位組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察合格后，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人選的考察、體檢結(jié)果上報(bào)主管部門(mén)黨組審議，按招聘崗位1：1的比例審定聘用人選。考察均不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察時(shí)間: 2021年5月底前。

（八）公示

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映又影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示和審批聘用時(shí)間: 2021年6月底前。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：

百色市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委0776-2961992，郵箱：bssscjdglj@126.com

招聘聯(lián)系方式：

百色市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科0776-2998837，0776-2960551（傳真）

六、其他

本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)、培訓(xùn)和招聘工作，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

附件：百色市檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表2021.3.4（以此為準(zhǔn)） (1).xls

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/8f4f39d9-30e2-4b43-89e2-5e736ec1bd7a