隨州市法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要，隨州市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下。

一、招聘職位

隨州市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員12名，各法院具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1988年6月至2006年6月期間出生）。

3.應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，由學(xué)校所在教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘法院提交原件，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行核查。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有報考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有報考職位要求的其他資格條件。

（二）以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可在本公告附件1查詢職位計劃。

（二）網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報考申請。報名時間為2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月21日9:00至6月26日17:00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月26日17:00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考試不收取報名費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時間：2024年7月3日9:00至7月6日9:00。

四、考試安排

（一）筆試

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進(jìn)行。筆試開考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

筆試主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上以公共基礎(chǔ)知識為主，包括政治理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

筆試定于2024年7月6日，考試時間和考試地點詳見準(zhǔn)考證,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、隨州市中級人民法院官網(wǎng)信息。

參加考試時，請攜帶必要的文具，同時必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報到的視為放棄考試?？荚囍型静坏秒x開考場。

（二）最低合格分?jǐn)?shù)線和加分

市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，商人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由市中院與人社部門在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

（三）職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試即速錄測試，主要考察考生通過計算機錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率。職業(yè)技能測試入圍人員由市中院依據(jù)筆試成績與加分之和從高到低的順序，按職位計劃數(shù)1:3的比例確定。確定人選的最后一名有成績相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。筆試通過最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:3的，可按不低于1:2設(shè)定入圍人員。不足1:2比例的，在隨州中院轄區(qū)、同一類型職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

職業(yè)技能測試不計分，考生達(dá)到每分鐘60個正確字及以上為合格。測試成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測試時間、地點另行公告。請考生密切關(guān)注隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

五、確定綜合成績及綜合排名

職業(yè)技能測試合格的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，其綜合成績=筆試成績+加分。綜合排名依據(jù)綜合成績從高到低的順序排名，綜合成績相同時，筆試成績高的排名在前，如筆試成績也相同時，以職業(yè)技能測試每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審人員依據(jù)同職位綜合排名從高到低的順序按照1:1的比例確定。

考生放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機關(guān)取消考生報考資格，并按照上述確定資格復(fù)審人員的方法，依次遞補。

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

資格復(fù)審公告在隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、隨州市中級人民法院官網(wǎng)另行發(fā)布。

七、體檢和考察

通過資格復(fù)審的考生，確定為體檢、考察人選。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘法院根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，按照確定資格復(fù)審人員的方法，依次遞補。

八、確定擬聘用人員和公示

根據(jù)綜合排名和體檢、考察等情況，按招聘計劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十、遞補聘用

遞補聘用的截止時間為2025年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十一、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。薪資待遇按照《湖北省法院檢察院雇員制審判輔助人員等級和薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，同時，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機制。

十二、相關(guān)事項提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見附件2）。

（二）考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩個聯(lián)系電話（本人手機和緊急聯(lián)系人手機），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審以及調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由隨州市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。公告發(fā)布之后，如2023年度招聘職位再發(fā)生空缺，則不再進(jìn)行遞補。公告《職位計劃表》（附件1）中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見（附件２）。

附件：1.隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表

2.隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

隨州市中級人民法院   隨州市人力資源和社會保障局

2024年6月20日

附件：隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表.xls

附件：隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.doc

來源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202406/t20240620_1232670.shtml