天津法官學(xué)院2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，2024年下半年天津法官學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。按照中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

（一）單位名稱(chēng)：天津法官學(xué)院。

（二）單位地址：天津市濱海新區(qū)大港學(xué)府路928號(hào)。

（三）單位性質(zhì)及主要職能：天津法官學(xué)院為天津市高級(jí)人民法院直屬事業(yè)單位，劃入公益一類(lèi)。主要職能為：為全市法院在職干部提供培訓(xùn)服務(wù)，在法院系統(tǒng)內(nèi)組織開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。

二、招聘對(duì)象和招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)人員。

（二）招聘崗位

招聘出納1名（初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗<十二級(jí)>），詳見(jiàn)《天津法官學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

（三）工作職責(zé)

配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好學(xué)院財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。

（四）基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7.符合招聘崗位要求的年齡條件，即報(bào)考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（1988年9月至2006年9月期間出生）；

8.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在入職報(bào)到前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證；

9.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，其中報(bào)考人員具有雙學(xué)位的，其第二學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)條件一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。持國(guó)境外院校畢業(yè)證書(shū)人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，所學(xué)內(nèi)容要與專(zhuān)業(yè)需求一致；

10.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（五）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的人員；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，本人與招聘單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；

7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘方法及程序

（一）發(fā)布招聘公告

報(bào)考人員于2024年9月11日在天津法院網(wǎng)、天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（通知公告欄）查看招聘信息，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。網(wǎng)址：

天津法院網(wǎng)：https://tjfy.tjcourt.gov.cn/index.shtml

天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

（二）報(bào)名和資格審查

本次招聘考試報(bào)名、資格審查以及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日9：00至9月25日9：00?？忌ㄟ^(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查。資格審查時(shí)間：2024年9月18日9:00至9月25日16:00。招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，于報(bào)名提交48小時(shí)之內(nèi)提出審查意見(jiàn)，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)結(jié)果。招聘單位對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等事宜進(jìn)行解釋。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。資格審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考資格或者錄用資格。

通過(guò)審查的報(bào)考人員于2024年9月18日9:00至2024年9月26日16:00繳費(fèi)確認(rèn)。筆試報(bào)名費(fèi)每科45元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，享有國(guó)家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可參照?qǐng)?bào)考須知中相關(guān)提示，進(jìn)行考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)。

3.改報(bào)。如崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人，則取消該崗位的招聘計(jì)劃，由招聘單位通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為：2024年9月27日。

（三）公共科目筆試和資格復(fù)審

1.筆試科目。報(bào)名招聘的考生，均參加天津市人才考評(píng)中心組織的天津市2024年下半年事業(yè)單位集中招聘筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，總分為300分，考試類(lèi)別為社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）。主要測(cè)查與招聘崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為180分，達(dá)不到合格線(xiàn)的，則不能進(jìn)入資格復(fù)審和面試。達(dá)到合格線(xiàn)的，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的考生，如確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試采取閉卷的方式，時(shí)間為：2024年11月2日（周六）上午

8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

筆試地點(diǎn)詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證，遇不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)考的，由筆試組織單位另行通知。

3.成績(jī)公布。2024年12月7日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定該崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)并列的，一同確定為進(jìn)入面試的人員。

4.資格復(fù)審。招聘單位按照天津市2024年下半年事業(yè)單位集中招聘方案，組織筆試合格進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，相關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的，取消參加面試資格；未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）面試

招聘單位組織資格復(fù)審合格考生面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)由招聘單位另行通知。進(jìn)入面試人員按照通知要求，持與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試，面試不收取費(fèi)用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力和素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格線(xiàn)的，則不能進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間：2024年12月21日

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢人選按照總成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢工作由招聘主管單位會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。體檢合格后進(jìn)行考察。

非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡由自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

2.考察。考察人選按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、審核干部人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪(fǎng)、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，根據(jù)招聘單位實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人選，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額，根據(jù)工作需要，按照該崗位考試成績(jī)由高分到低分排序遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.天津法官學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員和負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行公務(wù)回避。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4.在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

五、報(bào)考咨詢(xún)

網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：采用線(xiàn)上方式，詳細(xì)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站“技術(shù)支持”

招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：022-27508324

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30；下午14:00—17:00

監(jiān)督電話(huà)：022-27508527

附件：《天津法官學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

天津市高級(jí)人民法院

2024年9月11日

來(lái)源：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/tzgg4/202409/t20240911_6724306.html