中國(guó)光大銀行2025年校園招聘
零售與財(cái)富管理部遠(yuǎn)程銀行中心簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行零售與財(cái)富管理部遠(yuǎn)程銀行中心成立于1999年,目前北京、武漢、天津三地人員規(guī)模已達(dá)1700余人。遠(yuǎn)程銀行中心經(jīng)歷了25年的發(fā)展沉淀、技術(shù)創(chuàng)新,形成了涵蓋語(yǔ)音、文字、視頻等多渠道、多元化、多媒體協(xié)同的服務(wù)體系。中心以“綜合服務(wù)提供者、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持者、客戶關(guān)系提升者”為工作愿景,持續(xù)提升數(shù)智化、集約化服務(wù)能力,助力光大銀行的數(shù)字化發(fā)展;同時(shí)積極打造遠(yuǎn)程智能服務(wù)與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)數(shù)字人“小璇”等智能服務(wù)、助老服務(wù)、擁軍服務(wù)。在探索服務(wù)新模式的同時(shí),積極踐行光大“金融國(guó)家隊(duì)”的社會(huì)責(zé)任。
招聘崗位
遠(yuǎn)程服務(wù)專(zhuān)員崗(天津)
天津市
職位介紹:
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理,解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問(wèn)題;
2.與客戶建立良好的溝通,熟悉及理解客戶需求;
3.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,完成主管分配的其它工作。
遠(yuǎn)程服務(wù)專(zhuān)員崗(武漢)
武漢市
職位介紹:
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理,解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問(wèn)題;
2.與客戶建立良好的溝通,熟悉及理解客戶需求;
3.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,完成主管分配的其它工作。
管理培訓(xùn)生崗(北京)
北京市
職位介紹:
1.崗位具體方向:數(shù)據(jù)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)、產(chǎn)品經(jīng)理、客戶體驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)管控類(lèi)、智能AI、綜合支持類(lèi)等方向;
2.6個(gè)月遠(yuǎn)程服務(wù)專(zhuān)員+專(zhuān)業(yè)相關(guān)崗位輪崗鍛煉,全面了解遠(yuǎn)程銀行中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程,接受系統(tǒng)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),加速綜合能力提升;
3.安排資深職業(yè)導(dǎo)師帶教,傳授中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
4.為中心后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、復(fù)合型管理人才和技術(shù)人才。
招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
注:管理培訓(xùn)生崗,要求碩士研究生及以上學(xué)歷。
(三)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身心健康,服從組織安排。
(五)無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
(六)對(duì)優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程
序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2024年9月19日-10月22日 |
2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
3 | 在線測(cè)評(píng) | 2024年10月下旬-11月初 |
4 | 筆試 | 2024年11月初 |
5 | 多輪面試 | 2024年11月中下旬-12月上旬 |
6 | 簽約 | 2024年12月下旬 |
7 | 體檢 | 2025年1月 |
8 | 入職 | 2025年7月 |
時(shí)間安排(面試、簽約及體檢時(shí)間以各單位實(shí)際情況為準(zhǔn))
其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者每人最多投遞2個(gè)崗位。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,我方將及時(shí)通過(guò)短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我方不再發(fā)布通知。
(四)本單位未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
(五)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通,以免遺漏重要通知。
(六)我方承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密,依法保護(hù)應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。
來(lái)源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50000382