如何判斷事業(yè)單位招聘有無編制?
來源:網絡 閱讀:239 次 日期:2024-12-06 16:17:13
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“如何判斷事業(yè)單位招聘有無編制?”,方便廣大網友查閱!

近日,有許多小伙伴詢問自己想要報考的那場考試到底有沒有編制?

一、看公告標題

雖然絕大多數(shù)招考公告不會直接說有沒有編制,需要自己去判斷,但也有一些比較明了的公告會直接在標題注明。

1、 直接在標題中出現(xiàn)“xxx招聘事業(yè)編制人員”,這種就一定是有編制的,可以放心報名。

2、標題直接寫到“招聘編外人員”、“勞務派遣”、“備案制”之類的公告代表著沒有正式編制。

二、看公告內容

標題看不出來接著閱讀公告,著重看兩部分:

1、引導語

有編制:“根據xx需要、經xx研究、報xx人社局批準或備案、決定面向社會公開招聘xx、根據《事業(yè)單位人事管理條例》”等,一般這種上報上級組織的招聘,大都是有編制的。

沒編制:“經區(qū)政府同意,xx委托xx資源管理服務有限公司現(xiàn)向社會公開招聘.....”委托人力資源公司招聘的,基本上就是勞務派遣,也就是沒有編制。

2、正文

此外,我們還可以通過看公告知道是否有編制,通常在“聘用及待遇”板塊。有的公告會直接寫明“納入事業(yè)編制”或簽訂“事業(yè)單位聘用合同”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。

不明確的也可以通過一些輔助信息來確認,比如初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上,試用期12個月的;在人力資源社會保障部官網或者招聘單位官網進行公示7天的,這些一般是有編制的。

三、看崗位附件表

如果瀏覽完公告還是不知道是否帶編制,我們可以下載招考公告里的附件,比如“崗位招聘計劃表”,從表格里面也可以判斷是不是編制招聘。

事業(yè)單位在編人員的招聘通常會分為三種,管理崗、專業(yè)技術崗和工勤崗。而編外人員要么沒有專門的崗位設置,要么定為輔助崗。

以上,如果實在無法判斷招聘是否有編制,可以直接咨詢招考單位!在公告的結尾處,通常會附有招考單位聯(lián)系方式。

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