昆明滇池投資有限責(zé)任公司所屬子公司

2025年度正式員工招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昆明滇投公司于2004年掛牌成立，是昆明市委、市政府為加快滇池治理和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資體制改革市場(chǎng)步伐，在昆明市城市排水公司的基礎(chǔ)上組建成立的國(guó)有獨(dú)資公司，是昆明市滇池污染治理的投融資主體和污水處理運(yùn)營(yíng)主體。承擔(dān)昆明市人民政府的滇池治理項(xiàng)目的投融資，對(duì)市政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)、資源進(jìn)行開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理；是以污水收集處理和再生利用為支柱的環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資商、項(xiàng)目管理中介服務(wù)商和社會(huì)公益事業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。

滇潤(rùn)公司于2019年3月成立，公司注冊(cè)資本金5億元人民幣，屬昆明滇池投資有限責(zé)任公司的全資子公司。受昆明滇投公司委托負(fù)責(zé)滇池航運(yùn)涉及有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)相關(guān)工作公司目前初步形成了航運(yùn)、生態(tài)環(huán)境開發(fā)、生態(tài)清淤等產(chǎn)業(yè)板塊。公司是以“滇池生態(tài)旅游”為夢(mèng)想，承載“美麗中國(guó)，生態(tài)中國(guó)”的使命，高起點(diǎn)發(fā)展滇池旅游航運(yùn)全面推動(dòng)環(huán)滇池生態(tài)文化旅游圈建設(shè)，營(yíng)造云南昆明滇池水域文化圈，建設(shè)昆明文化旅游新地標(biāo)。隨著滇池航運(yùn)、盤龍江航運(yùn)等項(xiàng)目陸續(xù)啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，船舶不斷增加；同時(shí)，公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有人員和人才配置已不能滿足公司業(yè)務(wù)快速拓展的需求，人力資源缺口問題日益突顯。目前，航運(yùn)管理及專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，為確保船舶適航，船員適任，碼頭安全有序經(jīng)營(yíng)，公司各項(xiàng)日常管理工作有序推進(jìn)，新增人員非常有必要。

二、招聘原則

本次招聘將嚴(yán)格遵循堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定的程序和要求規(guī)范招聘的各環(huán)節(jié)工作，做到招聘公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘崗位及要求

本次招聘，計(jì)劃招聘人員5人，均為生產(chǎn)（工勤）崗位。具體招聘崗位及要求詳見《昆明滇池投資有限責(zé)任公司下屬子公司員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具備招聘崗位所需的文化水平，專業(yè)技能；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位要求的其他任職資格條件;

6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員;

6.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年4月14日至2025年4月25日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員需登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)首頁(yè)（https://baoming.ynexam.com）、昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com）查看招聘公告，按招聘公告要求及附件崗位要求，根據(jù)個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名；或掃描二維碼在線報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明滇池投資有限責(zé)任公司下屬子公司員工招聘計(jì)劃表》（附件1）的崗位要求，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名所需上傳資料：

《昆明滇池投資有限責(zé)任公司所屬子公司2025度正式員工招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件2），證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明或協(xié)議書、工作證明、社保證明等工作證明材料；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等材料。

4.資格初審：

資格初審采用線上機(jī)審加人工復(fù)核的方式對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查，將根據(jù)應(yīng)聘人員所填的報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件。

資格審查合格的人員，可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體筆試事宜以后續(xù)通知為準(zhǔn)；考生憑身份證、準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

5.其他：

若本次招聘崗位達(dá)不到開考比例，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告（公告期為10個(gè)工作日）。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例，取消本次招聘。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試、面試和實(shí)操。

1.筆試。招聘崗位的筆試開考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。

考試方式為線下現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試，時(shí)間為90分鐘，卷面總分為100分，分為公共綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，綜合知識(shí)占比30%，專業(yè)知識(shí)占比70%，以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于50分不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)谠谠颇峡荚嚪?wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com）、昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

如遇特殊情況更改考試時(shí)間或地點(diǎn)，以公告或短信通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以不高于3:1，不低于2:1的比例確定資格復(fù)審人選, 若確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試與實(shí)操環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。若資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消其后續(xù)資格；應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試與實(shí)操最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到2:1比例的，取消本次招聘。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供但不限于以下材料，具體以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)：

（1）公民身份證及其他有效身份證明原件；

（2）招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)或其他學(xué)歷證明材料原件；

（3）證明本人工作技能的職稱或職業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)證書原件；

（4）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明或協(xié)議書、工作證明、社保證明等原件。

3.面試與實(shí)操。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試與實(shí)操環(huán)節(jié)，面試采用半結(jié)構(gòu)化的面試形式進(jìn)行，實(shí)操采用上船直接操作的形式進(jìn)行。面試與實(shí)操在同一天先后進(jìn)行。

本次招聘進(jìn)入面試與實(shí)操人數(shù)以擬招聘人數(shù)不高于3:1，不低于2:1的比例確認(rèn)，面試與實(shí)操當(dāng)天以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的人數(shù)為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加視為主動(dòng)放棄。

因個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試與實(shí)操人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，應(yīng)聘人員面試與實(shí)操成績(jī)達(dá)到當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試與實(shí)操成績(jī)未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、資格復(fù)審、面試和實(shí)操時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以第三方電話（短信）通知為準(zhǔn)。

5.考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+實(shí)操成績(jī)30%，各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

6.考試綜合成績(jī)公示：考試綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com）、昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com）公示3個(gè)工作日（以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以實(shí)操成績(jī)較高者確定。

考察內(nèi)容主要針對(duì)擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

考察合格的，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)河船舶船員健康檢查標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬錄用人員。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)、自愿放棄等情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。崗位遞補(bǔ)一次后仍不滿足崗位招聘要求或無遞補(bǔ)人員時(shí)，取消本次招聘。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：以第三方電話（短信）通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）擬聘公示

按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)昆明滇投公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com）、昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com）上公示，公示期為5個(gè)工作日，具體時(shí)間以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。

（五）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的不予錄用。

由昆明滇投公司下屬全資子公司滇潤(rùn)公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按昆明滇潤(rùn)公司薪酬制度執(zhí)行。

錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以電話（短信）通知為準(zhǔn)。

（六）不予錄用的情形

有下列不錄用情形或視為自動(dòng)放棄的，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

六、回避制度

聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司的人事、財(cái)務(wù)和審計(jì)稽核崗位。

公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、招聘監(jiān)督機(jī)制

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。市國(guó)資委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）昆明滇投公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、本招聘方案由昆明滇投公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15752996176

0871-64324387、65181299

聯(lián)系時(shí)間：工作日 9:00-12:0014：00-18:30

監(jiān)督電話：0871-68228706

附件：1.昆明滇池投資有限責(zé)任公司下屬子公司員工招聘計(jì)劃表

2.昆明滇池投資有限責(zé)任公司所屬子公司2025度正式員工招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

昆明滇池投資有限責(zé)任公司

2025年4月14日

附件下載

附件1：昆明滇池投資有限責(zé)任公司下屬子公司員工招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：昆明滇池投資有限責(zé)任公司所屬子公司2025度正式員工招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

來源：https://baoming.ynexam.com/article/1095