云南西南咨詢有限公司2025年勞務(wù)派遣員工招聘公告

云南西南咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱“云投咨詢”）成立于2005年7月14日，為云南省投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“云投集團(tuán)”）全資二級(jí)子公司。公司主營(yíng)招標(biāo)代理、咨詢業(yè)務(wù)、數(shù)字檔案業(yè)務(wù)等，是云南省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)、云南省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)協(xié)會(huì)、云南省投資協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)協(xié)會(huì)、云南省水利工程行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，多次榮獲“中國(guó)國(guó)有招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)30強(qiáng)”“全流程電子招投標(biāo)平臺(tái)用戶滿意獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，致力構(gòu)建全過(guò)程咨詢業(yè)務(wù)生態(tài)。因工作需要，公司擬招聘勞務(wù)派遣員工2名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

招采業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理崗1人，數(shù)字業(yè)務(wù)部檔案業(yè)務(wù)崗1人。

二、崗位要求

（一）招采業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理崗

1.學(xué)歷及年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；

2.專業(yè)要求：工程類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

3.職稱及專業(yè)資格證書：持有中級(jí)及以上職稱或工程類注冊(cè)職業(yè)資格證書；

4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上招標(biāo)代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)，具備獨(dú)立承接工程建設(shè)、政府采購(gòu)招采業(yè)務(wù)能力，有大型建設(shè)工程類招標(biāo)代理業(yè)績(jī)或具有行業(yè)資源者優(yōu)先；

5.具備優(yōu)秀溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)不良誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）數(shù)字業(yè)務(wù)部檔案業(yè)務(wù)崗

1.學(xué)歷及年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；

2.專業(yè)要求：工程類、管理類，檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.職稱及專業(yè)資格證書：具有檔案業(yè)務(wù)相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書優(yōu)先；

4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上檔案規(guī)范化整理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類實(shí)體檔案規(guī)范化整理及數(shù)字化加工流程要求，具有工程檔案項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)不良誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、薪資待遇

參照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，工資收入由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成，繳納五險(xiǎn)一金。提供良好職業(yè)發(fā)展通道，入職后表現(xiàn)優(yōu)秀且工作滿一定年限，經(jīng)公司考核評(píng)估通過(guò)，可轉(zhuǎn)為國(guó)企正式編制員工。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日-29日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷，畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱和職業(yè)資格證書（如有）復(fù)印件打包發(fā)送至招聘郵箱（1786433191@qq.com），郵件命名為“姓名+報(bào)名崗位”。未按報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，或資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效報(bào)名。（聯(lián)系人及電話：丑老師18589352217）

（二）資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行面試評(píng)估。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

（四）背調(diào)及體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，等額確定1名背調(diào)人選，背調(diào)需按要求提供無(wú)犯罪記錄證明、征信證明等材料。通過(guò)背調(diào)的應(yīng)聘者參加體檢，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。放棄背調(diào)、體檢，或背調(diào)、體檢不合格的應(yīng)聘者不予錄用，可根據(jù)面試成績(jī)排名由高到底依次遞補(bǔ)背調(diào)人選。

（五）公示及錄用

擬錄用人選在公司相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，由公司勞務(wù)派遣合作單位為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，并派遣至我公司工作。

云南西南咨詢有限公司

2025年5月22日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/CyZSy95fCqAV43ohlKEl7g