01/基本工資

云南農(nóng)信社員工的基本工資與崗位、職級、工齡直接掛鉤，職級越高工資越高。工齡每增加1年，基本工資約增長5%。  

例如：新入職柜員基本工資較低，十年工齡員工可達(dá)12,500元/月。

工資收入：底薪：4500-4800/月，各分支機(jī)構(gòu)略有差異。

02/績效獎(jiǎng)金

與個(gè)人業(yè)績（如貸款發(fā)放量、存款吸收額、信用卡/ETC辦理量）及網(wǎng)點(diǎn)整體盈利水平相關(guān)，多勞多得。  

形式包括：月度銷售獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等

網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績：2000-5000/每月

個(gè)人業(yè)績：平均1500/月，應(yīng)個(gè)人能力而異，無上限

年終獎(jiǎng)：3-12W/年，各分支機(jī)構(gòu)有差異，有的分支機(jī)構(gòu)不發(fā)年終獎(jiǎng)，但是發(fā)季度獎(jiǎng)，四個(gè)委度默認(rèn)總額3-12W/年。

03/補(bǔ)貼

不同的城市、不同的地方由于生活成本的差異，各地的云南農(nóng)信社都會(huì)有不同種類和不同數(shù)量的補(bǔ)助。這個(gè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)等因素也是密切相關(guān)。原則上補(bǔ)助主要有：住房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

住房增量補(bǔ)貼：1年發(fā)兩次，每次1-2W

住房補(bǔ)貼：300-800/月

購房補(bǔ)貼：優(yōu)惠利率貸款，計(jì)價(jià)利率貸款，政策性購房

交通補(bǔ)貼：根據(jù)具體崗位發(fā)放，每月300元左右，

購車補(bǔ)貼：最高購車補(bǔ)貼12W,一生一次，

油補(bǔ)：300-900/月

學(xué)歷補(bǔ)貼：大專每月60；本科每月100；研究生每月200；博士每月500職稱補(bǔ)貼；初級每月50，中級每月100，高級每月300

通訊補(bǔ)貼：100-300/月

取暖和防暑降溫補(bǔ)貼：每年1-3月份每月1000取暖補(bǔ)貼；每年7-9月每月500防暑降溫補(bǔ)貼，

高齡退休補(bǔ)貼：節(jié)日慰問每年2000

喪葬補(bǔ)助：直屬家屬每人5000補(bǔ)貼

04/福利

例如：節(jié)日慰問金、職工貸款優(yōu)惠、子女教育補(bǔ)助，最最讓人羨慕的是六險(xiǎn)兩金——“六險(xiǎn)兩金”是在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，額外加了意外傷害保險(xiǎn)和企業(yè)年金。六險(xiǎn)包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和額外的意外保險(xiǎn)。而兩金則指向：住房公積金和企業(yè)年金(企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

六險(xiǎn)：2000-2800左右/每月

二金:入職轉(zhuǎn)正公積金各分支機(jī)構(gòu)大概在2000/月，入職3年達(dá)到4000/月；

企業(yè)福利保障金：600-1200/月

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