滄源佤族自治縣審計局面向社會公開招聘編外人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，滄源佤族自治縣審計局面向社會公開招聘1名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

本次計劃招聘辦公室工作人員1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.中華人民共和國公民；

2.全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針。遵守憲法和法律，無任何違法、違紀(jì)記錄，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；

4.服從單位工作安排和各項管理制度，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，嚴(yán)格履行與單位簽訂的勞動合同，吃苦耐勞；

5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具備適應(yīng)工作崗位的知識，能夠獨立開展工作，有符合崗位需要的應(yīng)急能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，服務(wù)意識強(qiáng)；

6.中共黨員，年齡在35周歲以下。

（二）優(yōu)先聘用條件

同等條件下具有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法行為受過限制人身自由處罰的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.有個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人；

5.其他不宜聘用的情形。

四、招聘辦法及程序

招聘按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報名、資格審查和面試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名方式和報名時間地點

1.現(xiàn)場報名：現(xiàn)場填寫報名表，另需現(xiàn)場提供以下資料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份、近期彩色免冠1寸正規(guī)照2張。

2.公告時間：2025年7月16日至7月30日（上午8:30—11:30；下午14:30—18:00）

2.報名時間：2025年7月30日18：00截止

3.報名地點：滄源縣人社局一樓（云南宏華人力資源有限公司滄源分公司）

咨詢電話：15911899979（李老師） 咨詢電話：0883-7125666

（二）資格審查

1.資格初審工作由（云南宏華人力資源有限公司滄源分公司）審查，資格終審工作由用人單位選用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2.資格審查時間：2025年7月31日至8月1日。

3.資格審查結(jié)果于2025年8月1日在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4.資格審查貫穿于選用工作全過程，如在選用過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合選用崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

（三）面試

聘錄采取面試的方式進(jìn)行。

（1）面試總分為100分；

（2）面試時間、地點另行通知；

注：面試成績將于面試結(jié)束當(dāng)天下午20時前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時公布。

（四）體檢和政審

根據(jù)面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司滄源分公司統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。進(jìn)入體檢人員未按時參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按考試成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢范圍的人員在交體檢報告同時將個人的檔案一并交招聘方審核。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結(jié)果不合格或政審不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報考人員成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。（體檢時間、地點另行通知）

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.聘用審批：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由滄源佤族自治縣審計局辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

2.聘用期限：選聘人員實行試用期管理制度，試用期滿后由滄源佤族自治縣審計局進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者留用，簽訂勞動合同，合同期限一年，期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)、考核情況及屆時有關(guān)人事政策可繼續(xù)簽訂合同，表現(xiàn)達(dá)不到單位需求的合同到期后不再續(xù)聘。

3.與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）關(guān)系。

五、薪酬待遇及日常管理

（一）試用期2個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%發(fā)放；

（二）轉(zhuǎn)正后工資待遇4710元/人/月（包含五險一金單位和個人繳納部分）；加入工會會員，享受單位工會會員相關(guān)政策。

（三）食宿自理。

六、其他事宜

（一）報名人員在招聘工作期間應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢無法取得聯(lián)系，導(dǎo)致的相關(guān)后果，由報考人員自行承擔(dān)。

（二）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；

（三）滄源佤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組將對此次聘用工作過程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0883-7127749。

云南宏華人力資源有限公司滄源分公司

2025年7年16日

來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7943.html