怒江州中醫(yī)醫(yī)院（事業(yè)單位）面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院2025年的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘非編職工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)，公開招聘，雙向選擇，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

具有教育行政主管部門認(rèn)定的學(xué)歷并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。

3.具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。

4.身體健康，能勝任工作崗位需求。

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力。

6.年齡35周歲（含）以下。

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、吸毒以及被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

4.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

（四）學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求

1.中藥房崗位：全日制本科及以上學(xué)歷，取得畢業(yè)證書、學(xué)位證（具有中藥師或執(zhí)業(yè)中藥師資格證書優(yōu)先錄用）。

2.醫(yī)技崗位：專科及以上學(xué)歷，取得畢業(yè)證書。

三、招聘崗位及報(bào)名流程

（一）招聘崗位表

（二）報(bào)名流程

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月10日至2025年10月17日（上午08:30-11:30，下午14:30－17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：怒江州中醫(yī)醫(yī)院門診樓四樓院辦公室。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)證原件及復(fù)印件各一份。

5.資格審查：由怒江州中醫(yī)醫(yī)院招聘組對(duì)參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。

6.考試、面試通知時(shí)間：根據(jù)報(bào)名實(shí)際另行通知考生。

7.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考察或聘用資格。

四、考核方式

采用筆試和面試進(jìn)行綜合考核，報(bào)考人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考。

1.筆試：成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參加面試。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，由高到低按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3通知進(jìn)入面試。

2.面試：成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

3.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則啟動(dòng)加試。

五、體檢

1.考核合格者，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空出崗位按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，由單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。

六、公示

經(jīng)過(guò)面試、體檢合格后，確定公示錄用人選，在怒江州中醫(yī)醫(yī)院門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、聘用及工資待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議的，醫(yī)院發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。具體報(bào)到要求如下：

被聘接到錄用通知當(dāng)日起1周內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書來(lái)院報(bào)到，如不能在1周內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商。未與我院協(xié)商者，未按時(shí)報(bào)到視為放棄崗位資格。

2.通過(guò)考核、體檢合格者參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn)，與怒江州中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

3.本次招聘編制外人員，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照《怒江州中醫(yī)醫(yī)院聘用編外人員暫行管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、工作紀(jì)律

（一）遵守回避規(guī)定。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（二）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露考試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。

（三）工作人員認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)資格證書以及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（五）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴(yán)處罰。

（六）本次招聘由怒江州中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。

九、其他說(shuō)明

未盡事宜請(qǐng)咨詢怒江州中醫(yī)醫(yī)院人事科：

單位咨詢電話:0886_3051889（辦公室）

人事科王老師：13508868999

監(jiān)督電話：0886-3051889（紀(jì)委辦）

怒江州中醫(yī)醫(yī)院

2025年10月9日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/FIZxgKbIzqVj9x-Rl-ep_w