常州市2012年科級領導干部履歷分析評分及綜合成績
來源：常州考試培訓網(wǎng) 閱讀：1527 次 日期：2012-11-10 10:30:47
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正科級領導職位：綜合能力測評成績滿分100分，履歷分析評分滿分100分，根據(jù)綜合能力測評成績（占70%）和履歷分析評分（占30%）的匯總結果，按1：3的比例確定綜合面試人選。副科級領導職位：綜合能力測評成績滿分100分，履歷分析評分滿分25分，將綜合能力測評成績和履歷分析評分直接相加，按1：3的比例確定綜合面試人選。

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