為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開遴選部分工作人員到凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持“德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m”的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為抓好本次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)凱里市林業(yè)局黨組研究，決定成立凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“遴選領(lǐng)導(dǎo)小組”)，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案，具體負責(zé)遴選工作的組織實施。（具體名單詳見附件3）

本次遴選工作在凱里市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和市監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。

三、遴選計劃和職位（崗位）

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共6名，其中：凱里市森林防火辦公室（事業(yè)管理單位）2名；凱里市林木林地權(quán)屬糾紛調(diào)處辦公室（事業(yè)管理單位）3名；凱里市木材檢查站（事業(yè)管理單位）1名。全部為工作人員。

（二）遴選職位

詳見《凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職(崗)的貴州省范圍內(nèi)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份、參公管理事業(yè)單位工作人員身份或公務(wù)員身份。行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

(二)遴選條件

1．政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3．年齡在30周歲及以下(1982年1月1日以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高及以上職稱的，年齡放寬到35周歲及以下(1977年1月1日以后出生)；

4．具有國家承認全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并具備遴選職位所要求的資格條件(見附件1)；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[20l0]l8l號等相關(guān)文件規(guī)定；

6．具有一年以上的黨政機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗；

7．符合遴選職位所要求的其他條件(見附件1)；

8．具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的；

(2)受處分期間或未滿影響期限的；

(3)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序及要求

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由市林業(yè)局辦公室在新貴州網(wǎng)（貴州人事考試信息網(wǎng)）、凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名

1．報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。凡是符合條件的人員均可到指定地點現(xiàn)場報名。

2．報名時間：2013年1月10日至1月15日，上午8：30至12：OO，下午14：OO至17：30。

3、報名地點：凱里市林業(yè)局辦公室(凱里市桐蔭坪路北側(cè)41號 )；聯(lián)系人：楊文峰；聯(lián)系電話：15185591717。

4．報名時須提供以下資料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

(2)近期同底l寸免冠彩色照片3張。

(3)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員報考時，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

(4)報考者須如實填寫《凱里市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)。

(三)資格審查

由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織人員對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到凱里市林業(yè)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50％，面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。

1．筆試。筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責(zé)考務(wù)工作。

筆試時間：2013年1月26日上午10：00至12：30。

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

2．面試。面試由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按遴選職位人數(shù)l：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位計劃遴選人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到l：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可遞補進入面試；面試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試時間和地點另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶?，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》到凱里市林業(yè)局辦公室(凱里市桐蔭坪路北側(cè)41號 )領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)體檢

體檢工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)l：l的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[20l0]181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（六）考察

考察工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通[2010]109號)的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

(七)公示

遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在凱里市人才資源和社會保障局、凱里市人民政府網(wǎng)、新貴州網(wǎng)（貴州人事考試信息網(wǎng)）進行公示。公示期不少于7天。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八) 辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由凱里市林業(yè)局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報市人才資源和社會保障局審批辦理調(diào)動。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)：

1．年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的；

2．在受處分期間或未滿影響期限的；

3．正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4．有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀(jì)律要求遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時，接受相關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

未盡事宜由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855-3830112

監(jiān)督電話：0855-3830131

2013年黔東南州凱里市林業(yè)局遴選工作人員職位表

凱里市林業(yè)局公開遴選工作人員報名表

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《凱里市林業(yè)局公開遴選工作人員報名表.doc》來源于凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年1月8日。

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