阜陽日報社是一個與共和國同齡，擁有63年光輝歷程的新聞團隊。旗下的《阜陽日報》、《潁州晚報》、《阜陽廣電報》、《阜陽手機報》、阜陽新聞網已深入當?shù)厝嗣竦纳?，成為重要的主流媒體。報社資源豐富，發(fā)展空間大前景好，在人才強社戰(zhàn)略的推動下，近年來一批年輕人才脫穎而出，快速成長；報社旗下各媒體發(fā)展勢頭強勁，取得了社會效益和經營效益雙豐收。報社實行的是固定工資（檔案工資）+績效工資，為年輕的采編人員施展個人才能搭建了廣闊平臺。

《阜陽日報》是中共阜陽市委機關報。1949年8月1日創(chuàng)刊，已經走過了63年的光輝歷程。63年來，《阜陽日報》（《阜陽報》）從無到有，從小到大，經過幾代阜陽報人的不懈努力，使報社各項事業(yè)不斷發(fā)展壯大。在新時期，《阜陽日報》將堅持與時俱進的思想，牢牢把握黨性原則，以正確的輿論引導人，加快新聞改革力度，創(chuàng)辦一流報紙，為阜陽改革開放和經濟建設事業(yè)做出應有的貢獻。

《潁州晚報》創(chuàng)刊于1993年8月1日，1994年1月1日，改為周二刊。 1995年7月13日，經國家新聞出版總署登記為全國統(tǒng)一刊號，全國公開發(fā)行。1996年1月1日，改為周三刊。1998年1月，《潁州晚報》改為周五刊，1999年1月改為周六刊，11月起擴版為四開8版，彩色印刷。2003年11月19日，按照國家及省有關報刊治理整頓的文件精神，阜陽市委決定，將《潁州晚報》調整為《阜陽日報》子報，整體劃轉歸阜陽日報社管理，現(xiàn)為周六刊，周一、周六4開16版，周二至周五4開32版。

阜陽新聞網原由阜陽市委宣傳部主辦，2002年開通，2009年底移交給阜陽日報社主辦。網站定位城市綜合門戶，以新聞為主，文字、圖片與視頻、音頻結合，是阜陽最具權威性的對外宣傳網絡信息平臺。

《阜陽手機報》彩信版是由阜陽市委宣傳部主管、阜陽日報社和阜陽移動分公司聯(lián)合主辦，阜陽新聞網承辦的地市級手機報。2012年創(chuàng)刊。

《阜陽廣播電視報》是原阜陽電視臺主辦的一份報紙，2012年10月15日《阜陽廣播電視報》正式劃歸阜陽日報社管理。

因報社事業(yè)發(fā)展需要，經研究，我社決定從安徽省高校文史、新聞、財經、法律等文科類專業(yè)2013屆畢業(yè)生中公開招聘新聞記者、廣告經營人員。具體內容如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

1、《阜陽日報》、《潁州晚報》文字記者崗位8——10人。

2、《阜陽日報》、《潁州晚報》廣告經營崗位2人。

二、招聘范圍及報考條件

（一）、招聘范圍

安徽省普通本科院校文史、新聞、財經、法律等文科類專業(yè)2013屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）、招聘崗位條件

1記者崗位

熱愛新聞事業(yè)，具有強烈的社會責任感，敏銳的新聞捕捉能力，良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的文字表達能力；具備較強的人際溝通能力和團隊合作意識；身體健康。

2、廣告經營崗位

具有較強的市場開拓、策劃能力和團隊協(xié)作精神；身體健康。

三、招聘程序

（一）、報名方式及時間

1、報名方式：采取網絡報名的辦法。有意應聘者，請?zhí)顚憟竺?報名表中須附照片)，將報名表發(fā)送至電子郵箱：tly8099@163.com。

2、報名時間：自招聘啟事發(fā)布之日起至2013年1月31日止。

（二）、筆試

筆試由阜陽日報社組織實施。時間：2013年3月2日。地點：阜陽日報社。內容：文字記者崗位主要考察應聘者的文字寫作能力及相關知識；廣告經營崗位主要考察應聘者的經營策劃能力。

（三）面試

面試由阜陽日報社組織實施。時間：2013年3月上旬。地點：阜陽日報社三樓會議室。內容：（1）口試：測試新聞觀察力和應變能力。有新聞作品者可提交評委。（2）實地采訪：測試采寫能力。（3）廣告業(yè)務測試策劃與溝通能力。

（四）試用

根據(jù)筆試和面試成績，采取從高分到低分按實際招聘人數(shù)確定錄用人選。經體檢、綜合考察合格后，試用期4個月。試用期不能勝任工作或沒有取得畢業(yè)證及學位證者不予聘用。

四、聘用及福利待遇

試用期內每月發(fā)1000元生活費。試用期滿后，能勝任工作者，報社與之簽訂聘用合用。一經聘用，按報社現(xiàn)有員工待遇執(zhí)行。

聯(lián)系人：阜陽日報社人力資源和考核辦公室 譚路影

聯(lián)系電話：0558-2191162 15905586621

有志于新聞夢想的同學們，請做好準備，我們熱誠歡迎您的到來！

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