2013年蚌埠市禹會區(qū)招聘治安協(xié)警員公告
來源:蚌埠人事人才網(wǎng) 閱讀:1859 次 日期:2013-01-23 16:00:24
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為加強治安協(xié)警員隊伍,經(jīng)研究同意,擬面向全市公開招聘治安協(xié)警員。

一、招聘崗位及名額

治安協(xié)警員6名。

二、報名條件

1、遵紀守法、品行端正、自愿從事治安協(xié)警工作,服從組織分配,無違法違紀記錄;

2、男性,年齡35歲以下(1978年1月及以后出生),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷(退役士兵學(xué)歷放寬到高中);無色盲、色弱,身體健康,身高1.70米以上;

3、無色盲、色弱,身體健康,身高1.70米以上。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員提供戶口本、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,近期免冠正面一吋照片兩張,到禹會區(qū)政府一樓行政服務(wù)大廳報名。

資格審查工作由區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)綜治辦和區(qū)人社局共同組織。

(二)測試

根據(jù)崗位特點,測試主要采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試后按照進入體能測試人員和招聘人數(shù)2:1的比例確定進入體能測試人員。體能測試科目和標準,參照公安警察年度考核體能測試相關(guān)標準制定。體能測試后,按照1.5:1的比例確定進入面試程序人選。面試后,按照總分從高到低的順序選拔6名。

成績合成。最后成績按百分制計算,以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算加權(quán)后為最后總成績。

(本次招聘成績本年度內(nèi)有效。如需增補治安協(xié)警員時,將從本次應(yīng)聘人員中,按照成績從高到低依次補錄)

(三)加分

具有下列條件之一的,筆試成績可予以加分(實行累計加分,但總加分不超過3分,加分因素超過3分按3分計算),具體為:

一是持有汽車駕駛證,加1分;

二是服役期間被評為優(yōu)秀士兵加1分,多次受獎?wù)卟恢貜?fù)加分;

三是服役期間榮立三等功的加3分(需提供立功受獎證書等證明材料),多次立功受獎?wù)卟恢貜?fù)加分。

(四)體檢、政審

按1:1確定體檢人員,體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時,依總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

對體檢合格人員進行政審,根據(jù)政審結(jié)果,確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的,依總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢和政審。

五、聘用管理及待遇

1、聘用人員實行勞動合同制。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的,由區(qū)綜治辦和人力資源和社會保障局為其辦理相關(guān)聘用手續(xù),首次聘期1年,其中試用期1個月。聘期內(nèi)月工資1000元,并由區(qū)財政按《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由個人承擔(dān))。同時享受年度考核獎和統(tǒng)一配發(fā)服裝待遇。

2、聘期內(nèi)由區(qū)綜治辦和公安分局按照《禹會區(qū)治安協(xié)警員聘用管理辦法》進行管理。

3、聘用期滿后,根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。

附:1、2013年蚌埠市禹會區(qū)招聘治安協(xié)警員報名表

《2013年蚌埠市禹會區(qū)招聘治安協(xié)警員報名表.doc》來源于重慶人事考試網(wǎng),最近更新2013年1月23日。

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2、體能測試標準

禹會區(qū)人力資源和社會保障局

2013年1月22日

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