根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(六人社〔2011〕9號)等文件精神，結(jié)合實際，制定本公告。

一、組織原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、組織方式

參加全省統(tǒng)一組織的公共基礎(chǔ)知識考試和中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部自主組織的專業(yè)測試相結(jié)合，實行網(wǎng)上報名。按照管理權(quán)限做好招聘計劃的報批、招考公告的發(fā)布、報考資格審查、專業(yè)考試、體檢和考察的組織實施、確定擬聘人員以及公示、審批等。

三、招聘計劃

2013年度葉集試驗區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘27名工作人員。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。其他涉及年齡計算的以此類推。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。

五、組織實施

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為3月4日9時至3月8日9時，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2013年度安徽省事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求相一致。

報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（二）資格審查

報考資格審查工作由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)，統(tǒng)一按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報名期間將安排專人值班，按照本公告規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報名資格網(wǎng)上審查、咨詢（政策、考務(wù)）服務(wù)等工作。

（三）報名確認(rèn)

報考人員報名后至3月9日9時前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查,通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報其他崗位。通過報考資格審查的報考人員應(yīng)于3月10日16時前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)，再于3月30日至4月1日期間，到六安市人社局事業(yè)科（六安市佛子嶺路市人社局大樓817房間，聯(lián)系電話：0564-3376209）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于3月12日9：00—16：00改報其他崗位。3月12日9：00—16：00進(jìn)行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。

對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)葉集試驗區(qū)組織人事部批準(zhǔn)后方可開考。

3月27日至3月29日，報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）統(tǒng)一筆試

報考葉集試驗區(qū)事業(yè)單位的考生參加全省搭建事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺統(tǒng)一筆試?？键c(diǎn)設(shè)在六安市，具體考點(diǎn)、考場詳見筆試準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，確定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

全省統(tǒng)考公共基礎(chǔ)知識筆試時間為2013年3月31日上午9：00—11：30。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》；《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》；《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識、判斷推理、資料分析、英語、寫作。上述考試科目滿分均為120分。統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。具體考試科目詳見《2013年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位招聘計劃（崗位）一覽表》。

4月19日，報考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

“服務(wù)基層項目人員”于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)（4月1日——3日）攜帶相關(guān)證件（證書、證明材料）到中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部（葉集試驗區(qū)區(qū)直單位綜合辦公樓428室）申請加分，其中大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件等材料，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部在“葉集政府網(wǎng)”“六安政府網(wǎng)”“六安人才網(wǎng)”、“葉集先鋒網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試及專業(yè)測試筆試科目各加2分。

（五）資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識筆試成績，凡統(tǒng)考成績達(dá)到60分及以上者，全部參加各招聘崗位的專業(yè)筆試，人數(shù)不足3名的，按實際人數(shù)確定，并進(jìn)行資格復(fù)審，按規(guī)定當(dāng)場繳納45元筆試費(fèi)用。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書（證明）到葉集試驗區(qū)區(qū)直單位綜合辦公樓（四樓428室）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件證明）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

（3）“服務(wù)基層項目”人員除應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件證明）原件和報名資格審查表等材料外，其中大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)筆試準(zhǔn)考證，專業(yè)筆試由葉集試驗區(qū)組織人事部組織實施，考點(diǎn)設(shè)在葉集試驗區(qū)。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取筆試方式進(jìn)行，時間、地點(diǎn)詳見專業(yè)筆試準(zhǔn)考證；根據(jù)各招聘崗位的專業(yè)需要測試專業(yè)知識；專業(yè)知識考試內(nèi)容為現(xiàn)行院校大專、本科階段專業(yè)知識；為確保專業(yè)測試人員素質(zhì)，確定專業(yè)筆試成績60分為最低分?jǐn)?shù)線，對達(dá)不到60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。對專業(yè)筆試不足3名考生的崗位，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的前提下，按照合成成績高低確定排序。

（七）成績合成

考試最終成績按《公共基礎(chǔ)知識》（一）、（二）和專業(yè)測試成績4:6比例（均按百分制）合成，計算方式為統(tǒng)考筆試成績÷1.2×40%+專業(yè)測試成績×60%。如最后一名同分，則按專業(yè)測試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)測試試卷的最后一道“綜合題”的得分高低予以取舍。

（八）體檢

體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

對體檢不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試合成后的最終成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時間另行通知。

（九）考察

考察工作由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部統(tǒng)一組織實施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考察不合格者出現(xiàn)缺額的，可按照考試最終成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢及考察時間另行通知。

（十）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“葉集政府網(wǎng)”、“六安人才網(wǎng)”、“葉集先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年10月31日前提供招聘崗

位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（十一）聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。本次考試，中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3、聯(lián)系電話。咨詢電話：0564-2770128，2770129

監(jiān)督電話：0564-2770077，2770123

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、《2013年度葉集試驗區(qū)事業(yè)單位招聘計劃（崗位）一覽表》

中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部

二○一三年二月二十五日

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