淮南市濉溪縣2013年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:濉溪縣人力資源與社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1001 次 日期:2013-04-09 16:08:12
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根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員134名(含職業(yè)教育7人),現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照招聘崗位條件及要求,采取考試、考察相結(jié)合的方式,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。除鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、民政局下屬事業(yè)單位、文化委下屬事業(yè)單位及汽車維修崗位要求大專及以上學(xué)歷外,其余崗位需具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)除民政局、文化委下屬事業(yè)單位年齡在18周歲以上、30周歲以下外(1983年3月31日至1995年3月31日期間出生),其他崗位要求年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年3月31日至1995年3月31日期間出生);

(七)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

下列人員不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘事業(yè)單位工作人員134人(含職業(yè)教育7人),詳見(jiàn)《濉溪縣2013年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.sxrsrc.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間從2013年4月15日8:00至4月21日17:30止。

報(bào)考人員登錄濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”,按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員資格審查表》,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況一致,資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致,取消面試資格。招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn):由縣招聘工作辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2013年4月23日17:30前登錄濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的,不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的,在2013年4月24日17:30之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,須于2013年4月29日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元,逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位確認(rèn)截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消的崗位于2013年5月2日在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.sxrsrc.gov.cn)、淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布(以后招聘信息均在兩網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員,可于5月3日9:00-17:00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員,將不再參加筆試,考務(wù)費(fèi)退還本人。

報(bào)考人員于2013年5月13日9:00至5月18日8:00從濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.sxrsrc.gov.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,英語(yǔ),寫作。

2、筆試命題、制卷、閱卷工作,按照安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省人事考試命題工作細(xì)則(試行)>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕46號(hào))規(guī)定執(zhí)行,由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、筆試時(shí)間:2013年5月18日上午8:30-11:00

筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)

筆試滿分120分,時(shí)間為150分鐘。

報(bào)考招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于筆試后三日內(nèi),攜帶相關(guān)證書(shū)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

在筆試成績(jī)達(dá)到70分及以上(含加分)的考生中,從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1:3(由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進(jìn)為整數(shù))的比例,確定資格復(fù)審人員名單。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績(jī)有2人以上相同的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份到濉溪縣人社局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。除上述材料外,報(bào)考人員中:

(1)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員,須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

(2)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件與復(fù)印件各1份。

2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加復(fù)審的考生,取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)面試

按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選面試成績(jī)的平均數(shù),方可進(jìn)入下一程序。面試人選名單及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí),繳納面試費(fèi)每人80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面向考生公布。

考試總成績(jī)按照折合換算為百分制后的筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1:1的比例確定參加體檢對(duì)象,同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的,筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象,筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的一并確定為體檢對(duì)象。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位面試入圍人選中,按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察人選??疾靸?nèi)容主要是:重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的,或本人不適合招聘崗位工作要求的,則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額,在同崗位面試入圍人選中,按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員。同崗位合成總成績(jī)最后一名并列、筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的且體檢考察均合格的人員,一并確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示,公示期為七天。公示如有異議,經(jīng)查實(shí),屬不合格的,不予聘用。其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的,經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),確定聘用人員名單。

2、鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位,根據(jù)各鎮(zhèn)招聘計(jì)劃和聘用人員考試成績(jī)高低順序,由聘用人員自主選擇工作崗位;其余崗位人員根據(jù)用人單位需求情況,由縣人社局統(tǒng)一分配。

3、新聘用人員實(shí)行聘用制,試用期制,合同制管理,試用期不超過(guò)一年,試用期期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,享受全額撥款事業(yè)單位人員福利待遇??己瞬缓细竦娜∠赣谩?/P>

五、招聘工作要求與紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持 “民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

本公告由濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0561—6082716(縣人才服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:0561—6089002(紀(jì)委、監(jiān)察室)

濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年4月1日

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