為貫徹落實(shí)修改后的《中華人民共和國刑事訴訟法》和《中華人民共和國民事訴訟法》，有效緩解縣法院、檢察院工作壓力，根據(jù)縣黨政聯(lián)席會(huì)議精神，縣綜治委堅(jiān)持依法、公開、平等、競爭的原則，面向社會(huì)公開招聘40名審判輔助人員和20名檢察輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘審判、檢察輔助人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招聘審判、檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣綜治辦，聯(lián)系電話：5031775。

招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣綜治辦會(huì)同招聘單位具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、人社局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘原則及方法

1、編外招聘；

2、公開、公平、公正；合同聘用、分類管理；規(guī)范程序、擇優(yōu)聘用；

3、采取考試、專項(xiàng)測試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

人民法院審判輔助人員40名。其中，司法警察輔助人員11名（男性9名，女性2名）；書記員13名；駕駛員15名（男性）；計(jì)算機(jī)管理員1名。

人民檢察院檢察輔助人員20名。其中，書記員10名；計(jì)算機(jī)管理員2名；財(cái)會(huì)1名；駕駛員7名（男性）。

四、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（3）具有良好的品行；

（4）具有符合職位要求的學(xué)歷與工作能力；

（5）具有正常履職的身體條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）在其他招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

（3）凡在本縣經(jīng)公開招聘享受財(cái)政供給的在聘人員；

（4）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）法律規(guī)定的其他情形的人員。

（二）崗位條件

審判輔助人員崗位

（1）報(bào)考司法警察輔助崗位條件

報(bào)考司法警察輔助崗位的按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。年齡18周歲以上、30周歲以下（1983年4月22日至1995年4月22日期間出生）；身高：女性不低于158㎝，男性不低于170㎝；大專以上學(xué)歷。

（2）報(bào)考書記員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷。

具有審判輔助工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，男性年齡放寬至45周歲（1968年4月22日以后出生），女性年齡放寬至40周歲（1973年4月22日以后出生），學(xué)歷放寬至高中以上。

（3）報(bào)考駕駛員崗位條件

男性；年齡21周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1992年4月22日期間出生）；初中以上文化程度；持有C1以上駕駛證，駕齡不少于三年。

具有審判輔助工作經(jīng)歷的，年齡放寬至45周歲。

（4）報(bào)考計(jì)算機(jī)管理員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，具有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書。

檢察輔助人員崗位

（1）報(bào)考書記員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷。

（2）報(bào)考駕駛員崗位條件

男性；年齡21周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1992年4月22日期間出生）；初中以上文化程度；持有C1以上駕駛證，駕齡不少于三年。

具有檢察輔助工作經(jīng)歷的，年齡放寬至45周歲。

（3）報(bào)考財(cái)會(huì)崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相近專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

（4）報(bào)考計(jì)算機(jī)管理員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，具有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書。

五、招聘程序

1、公告發(fā)布：2013年4月15日。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日-28日。每天上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

縣法院審判大樓（襄河鎮(zhèn)椒陵大道）。咨詢電話：0550-5219835、5219820（法院）；0550-5197276、5197259（檢察院）。

4、報(bào)名辦法及相關(guān)要求：

（1）采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證等各類相關(guān)證件（退伍證、駕駛證、專業(yè)技術(shù)職稱證等）原件、復(fù)印件，1寸、2寸免冠近照各5張。2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表及其他相關(guān)材料（注：正式聘用前仍未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，取消聘用資格）。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名登記表。所填信息須與本人實(shí)際情況一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。凡因弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

（3）報(bào)考人員于2013年5月9日-10日攜身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘方式

1、考試形式：筆試、專業(yè)技能（體能）測試。

2、筆試考試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括政治（含時(shí)政）、法律、人文、省情和寫作。分值為100分，考試時(shí)限為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、專業(yè)技能（體能）測試，分值為100分。

（1）書記員、計(jì)算機(jī)管理員、財(cái)會(huì)崗位專業(yè)技能測試：計(jì)算機(jī)文字錄入速度（60分）、文本編輯（40分）；

（2）駕駛員崗位專業(yè)技能測試：實(shí)際駕駛操作技能（具體測試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定，在測試前公布）。

（3）報(bào)考司法警察輔助崗位的，按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定進(jìn)行體能測評(píng)。其中，10米×4往返跑（30分），男子1000米跑、女子800米跑（40分），兩個(gè)項(xiàng)目的測評(píng)次數(shù)均為1次；縱跳摸高（30分），縱跳摸高的測評(píng)次數(shù)不超過3次。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、專業(yè)技能（體能）測試后，將筆試成績和專業(yè)技能（體能）測試成績按照4：6的比例合成考試總成績。按照從高分到低分以1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。最后一名成績相同的，有法院、檢察院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；沒有法院、檢察院工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷以及等級(jí)證書高的優(yōu)先。

5、筆試考試時(shí)間：2013年5月12日（星期日）上午8:30-10:30；專業(yè)技能（體能）測試時(shí)間另行通知。

6、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

7、入圍人員公告：筆試和專業(yè)技能（體能）測試結(jié)束后十日公告入圍人員名單。

七、體檢、考察

入圍人員公告結(jié)束無異議，進(jìn)行體檢、考察。

（1）體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的操作規(guī)程執(zhí)行。

（2）考察由兩人以上組成的考核小組參照錄用公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

（4）參加體檢人員需按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)交納體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行解決。

（5）因體檢或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從本次考試同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（復(fù)檢僅限一次）。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由用人單位簽訂聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。并由用人單位組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束上崗試用。試用期為六個(gè)月，試用期按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

試用期滿，由用人單位對(duì)招聘人員進(jìn)行考核，合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由聘用單位管理。

參聘人員接到聘用通知后5日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，5日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。

對(duì)在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行年度考核，由用人單位組織考核。用人單位具體負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘審判、檢察輔助人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5011485）。

2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、聘用程序中需公告的內(nèi)容將在縣政府網(wǎng)站和縣人社局、法院、檢察院網(wǎng)站上發(fā)布。

十、待遇

正式聘用后，聘用人員享受公安輔警同等待遇，每月工資不低于1400元（從事計(jì)算機(jī)管理員崗位的，另外由用人單位支付不少于500元的崗位補(bǔ)貼）；按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳；按規(guī)定發(fā)放工作所需服裝、裝備。所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)。

本公告由全椒縣招聘審判、檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)