蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心受相關部門委托，面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

財務管理工作人員：2名，40周歲以下，本科學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，取得會計從業(yè)資格證書，二年以上工作經(jīng)驗；身體健康，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)道德。

軟件運行維護工作人員：1名，40周歲以下，本科學歷，計算機相關專業(yè)，具有良好的公文寫作溝通能力；身體健康，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)道德。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

1、報名和資格初審

報名時間：4月20日至4月27日每逢周三、周五，周六招聘會

地點：經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場（經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到二航局站下車）。

應聘者在現(xiàn)場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張。

應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。

2、考試

考試分為筆試和面試。應考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應不低于3：1，應考人數(shù)不足時，按相應比例減少聘用人數(shù)。

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。

根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按不低于1:3比例確定參加面試人員。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3、體檢、考核及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。

四、有關待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心

2013年4月19日

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