2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
來(lái)源:淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:707 次 日期:2013-05-02 10:20:07
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為做好2013年全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作,根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘程序

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃和條件

2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)共248個(gè),招聘人數(shù)386人。

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)單位工作過(guò),可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算,是指畢業(yè)后至2013年7月31日期間累計(jì)工作時(shí)間。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。

具體招聘崗位及條件見(jiàn)《2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2013年5月9日9︰00至5月13日16︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(四)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”,進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2013年5月14日16:00前可隨時(shí)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的,根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定,按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費(fèi)卡再網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年5月14日16︰00,逾期不繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員,在網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于2013年5月15日至16日,到市人力資源和社會(huì)保障局(市政府南門(mén)東側(cè))一樓市人事考試中心辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料:其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證,或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明,能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。

(六)其他

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(jī)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1,少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

(一)筆試科目

筆試分兩個(gè)科目:1.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;2.《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。

報(bào)考市、區(qū)教育系統(tǒng)(含其他有關(guān)學(xué)校教師崗位)的考生,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(A類(lèi))兩科;報(bào)考市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位的考生(含區(qū)屬其他醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位),筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(B類(lèi))兩科;報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》(C類(lèi))兩科。

(二)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見(jiàn)《2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件二)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:2013年5月26日(星期日)

9︰00—11︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

14︰30—16︰30《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2013年5月23日9:00至5月25日16:00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)政策性加分

對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策,在筆試成績(jī)合成前每科成績(jī)各加2分。

審核時(shí),大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員于2013年6月18日至19日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市人力資源和社會(huì)保障局413室),經(jīng)審核確認(rèn),并通過(guò)淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無(wú)異議后,予以加分。

(五)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以100分計(jì)算,按兩科分?jǐn)?shù)5:5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)。考生于2013年6月11日至15日登錄淮南市人事考試網(wǎng),憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

專業(yè)測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

專業(yè)測(cè)試人員名單2013年6月26日至30日在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。

六、資格復(fù)審

參加專業(yè)測(cè)試的人員于2013年7月3日至7月5日到市人力資源和社會(huì)保障局,由招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料,對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(一)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(二)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(三)上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

(四)有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》,并按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定,繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn),采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進(jìn)行,主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和潛能等,滿分為100分。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測(cè)試方案并組織實(shí)施。

同一崗位專業(yè)測(cè)試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1,該崗位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的,不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員為考察對(duì)象??疾煊墒腥肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織安排,招聘單位的主管部門(mén)配合實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組,每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格。

十、簽約聘用

對(duì)考察合格者,由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核,在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無(wú)異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。監(jiān)督電話:0554-6678153。

本次招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。

招聘工作咨詢電話:政策0554-6664251,網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516、0554-6652405。

2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

2013年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月27日

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