根據(jù)工作需要，合肥市人大常委會(huì)辦公廳現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。

（二）堅(jiān)持筆試、面試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘職位及人數(shù)

（一）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理崗位，1人；

（二）文檔管理崗位，1人。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康；

（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件：

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理崗位：1、計(jì)算機(jī)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

文檔管理崗位：1、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞、檔案管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；2、3年以上文字或檔案工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公布。

（二）報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年5月24日9：00至5月30日16：00，逾期不予辦理?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

考生必須于報(bào)名24小時(shí)后至5月31日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于6月3日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1: 8的，將取消該招考崗位名額。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于6月13日至6月14日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》（成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分，《申論》滿分100分。《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》按4：6合成后總分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、 筆試時(shí)間：2013年6月15日上午

8:00~9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

10:00 ~12:00 《申論》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

（四）資格復(fù)審和面試

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。

面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（五）體檢、考察、公示

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)5∶5比例合成（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍。