為確保2013年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員公開招聘工作順利進(jìn)行,根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法的通知》(皖質(zhì)辦發(fā)〔2009〕28號)要求,結(jié)合工作實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考原則
堅持面向社會,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招考名額和職位
銅陵市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位共招聘2名編制外專業(yè)技術(shù)人員(具體崗位及招聘條件詳見附件1《2013年銅陵市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》)。相關(guān)事業(yè)單位簡介見銅陵市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站(http://www.tlqi.gov.cn/zzjg.asp?cataid=83)。
三、招考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德;
2、具有國家承認(rèn)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷,年齡符合各招聘崗位要求(詳見附件1);
3、具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
4、身體健康,具備符合聘用崗位要求的良好身體素質(zhì)。
四、報名和資格審查
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,報名地點在市質(zhì)監(jiān)局政治處(市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山大道與翠湖五路交叉口1991號市局辦公樓406室,可乘16路或19路公交車分別至精達(dá)集團(tuán)站或泰山大道站步行10分鐘到達(dá)),報名時間為2013年5月20日至5月31日工作日9:00-17:00,逾期不再補報。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員情況及擬聘崗位需求情況,經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局研究同意后,方可開考。
應(yīng)聘人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效的提供報考信息。主要提供以下證件、材料:
1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報名表(附件2)等材料。
2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件和報名表等材料。
3、三張一寸同底證件照。
應(yīng)聘人員持相關(guān)資格證書的,報名時需提供原始證件材料及復(fù)印件。
(二)資格審查
報考資格審查工作由市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé),在報名時間截止后24小時內(nèi)提出審查意見。資格審查合格的應(yīng)聘人員,方可領(lǐng)取筆試通知書參加筆試。
五、考試
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加市質(zhì)監(jiān)局組織的筆試。
筆試統(tǒng)考時間為2013年6月18日上午9:00—11:30。
筆試主要內(nèi)容為:職業(yè)能力測試及時事、政治、法律基礎(chǔ)知識、寫作等。
考試地點設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局一樓大會議室。
2、面試:根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序,按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站上公布筆試成績及參加面試人員名單,并公布面試實施方案。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,在招聘工作中,凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與面試工作,加強監(jiān)督。
3、成績合成:應(yīng)聘人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,其中筆試成績占50%,面試成績占50%,合成成績保留兩位小數(shù)。各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,按最高分確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試最終成績從高分到低分遞補。
六、確定初選人員
根據(jù)報考人員的筆試、面試合成總成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補),在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢和考核
初選人員的體檢和考核由市質(zhì)監(jiān)局政治處和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行,并達(dá)到聘用崗位所要求的身體條件,體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢不符合要求的,根據(jù)缺額,按考試最終成績從高分到低分依次遞補。考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
八、公示、聘用
對考核、體檢合格者,由市質(zhì)監(jiān)局會同招聘單位確定擬聘人員,并公示三天。經(jīng)公示無異議后,由各招聘單位根據(jù)《安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法》規(guī)定,負(fù)責(zé)辦理編制外聘用手續(xù)。新聘用工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在用工形式上原則上采用人事代理或勞務(wù)派遣形式。
在招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)某招聘崗位應(yīng)聘人員的實際表現(xiàn)均達(dá)不到招聘崗位要求的,經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局和招聘單位研究,可即時取消該崗位的招聘。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由市質(zhì)監(jiān)局政治處負(fù)責(zé)解釋。
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制外聘用人員有關(guān)招聘政策及筆試、面試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸銅陵市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話:0562-2868099、2686098(市質(zhì)監(jiān)局政治處)
監(jiān)督電話:0562-2862185(市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室)
2013年銅陵市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表
2013年銅陵市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制外聘用人員報名表
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《2013年銅陵市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制外聘用人員報名表.doc》來源于安徽省銅陵市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng),最近更新2013年5月17日。
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2013年5月17日
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