為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需求，廣泛地吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)巢湖市編制委員會(huì)批準(zhǔn)，合肥市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位及條件

本次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員共55名。招聘對象主要為應(yīng)往屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的其他人員，具體崗位及條件見《巢湖市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附后）。同時(shí)還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其它條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（其它涉及年齡計(jì)算的依此類推）?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

（七）本市現(xiàn)有在編在聘人員（至報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。

三、招聘程序

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年5月30日至6月5日，時(shí)間（9:00—17:00），逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市行政服務(wù)中心

報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件1份（審核后原件退還），近期1寸正面免冠照片4張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。招聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供相應(yīng)《執(zhí)業(yè)資格證書》；歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件1份。在職人員需持所在單位同意報(bào)考介紹信報(bào)名。

未取得畢業(yè)證書的2013年全日制普通高校畢業(yè)生，可持就讀院校《就業(yè)推薦表》或?qū)W?！懂厴I(yè)證明書》【必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等項(xiàng)內(nèi)容】報(bào)名。屬于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。但聘用考察前必須提供畢業(yè)證書原件，否則，取消其聘用資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

資格審查：資格審查由市人社局、市監(jiān)察局會(huì)同相關(guān)招聘部門共同進(jìn)行。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的同意其報(bào)名。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和本人有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：通過資格審查，辦理了報(bào)名手續(xù)人員即進(jìn)行繳費(fèi)，否則，報(bào)名無效。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定：筆試費(fèi)用每人每科45元；面試費(fèi)每人80元（由入圍人選在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。享受國家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。

其它：各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1：3。不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在6月6日改報(bào)其它符合條件的崗位或選擇退費(fèi)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間屆時(shí)在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

（二）考試

1、筆試：

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分為100分，筆試成績保留2位小數(shù)。

時(shí)間為6月15日（周六）上午。

8:00～9:30《專業(yè)知識(shí)》或《職業(yè)能力測試》；

10.00～12:00《綜合知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目與內(nèi)容：

各崗位具體考試科目詳見《巢湖市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

《綜合知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、法律知識(shí)等

《專業(yè)知識(shí)》主要為報(bào)考崗位應(yīng)知會(huì)專業(yè)知識(shí)；《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、定義判斷、資料分析。每科分值均為100分（筆試成績保留2位小數(shù)）。均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。

為保證新聘用人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識(shí)》最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件材料到巢湖市人事考試中心（巢湖市人社局辦公樓四樓）申報(bào)加分事宜。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。經(jīng)查分程序后公布取得面試資格人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)。

2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定的比例（見招聘崗位表）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；末位成績相同的同為面試人選（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)）。

參加面試的考生，面試成績不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、成績計(jì)算

《綜合知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》（或《職業(yè)能力測試》）按4：6權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(保留2位小數(shù))。

筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù))。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、專業(yè)知識(shí)（或《職業(yè)能力測試》）成績高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）考察

體檢合格人員即為考察對象，由市人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門聯(lián)合組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（或?qū)W業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分實(shí)行一次性等額遞補(bǔ)，體檢、考察、公示環(huán)節(jié)同上要求。

（六）自主擇崗

擬聘用人選公示無異議的或反映問題不影響其聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。對招聘人數(shù)在2人以上的崗位實(shí)行自主擇崗。自主擇崗是指根據(jù)公布的招聘崗位（擇崗前在市人社局網(wǎng)站公布），由入圍考生按照考試總成績從高分到低分的順序，依次分別選擇崗位或單位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加自主擇崗和不愿擇崗的考生視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。參加擇崗人員自主擇崗后進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

自主擇崗由市人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

（七）聘用

被確定為聘用對象的人員由市人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂聘用合同。首聘期限3-5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，市監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0551-82185834（巢湖市人社局）

監(jiān)督電話： 0551-82392792（巢湖市監(jiān)察局）

查詢網(wǎng)站：巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jcrs.cn）

巢湖市2013部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

巢湖市人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月21日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)