黃山區(qū)招標(biāo)采購監(jiān)督管理局因工作需要，決定公開、擇優(yōu)招聘辦公室工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

辦公室文秘工作人員1名。

三、報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄；

2、品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大?；蛞陨蠈W(xué)歷（專業(yè)不限）；

4、文字功底好，有一定的公文寫作能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)，會(huì)攝影；

5、黃山區(qū)本地人士；

6、男、女不限，年齡在30周歲以下（即1983年5月31以后出生）。中文或文秘專業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬到35周歲（即1978年5月31以后出生），并且同等條件下優(yōu)先錄用。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份到區(qū)招管局辦公室（黃山區(qū)南環(huán)翡翠路北側(cè)區(qū)國(guó)土資源局辦公樓三樓，聯(lián)系電話：8512176）報(bào)名，報(bào)名時(shí)須交近期1寸證件照2張。報(bào)名時(shí)間為2013年5月21日—5月27日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:00），逾期不補(bǔ)報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格的，通知其參加筆試。2013年5月30日下午3:00—5:30領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例不得低于5：1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求，則取消本次招聘考試。

五、考試

（一）筆試

2013年5月31日上午8:30-11:00統(tǒng)一組織筆試。滿分為100分。考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公文寫作及文秘等相關(guān)基本知識(shí)。

（二）面試

原則上從筆試成績(jī)不低于60分的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。

5月31日下午組織面試。面試具體地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定并通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及相關(guān)基本知識(shí)，滿分100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

按照筆試、面試成績(jī)7∶3的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

六、體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。依照綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序確定；若筆試成績(jī)相同，再按面試成績(jī)排序確定）。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢或考察不合格者，取消其錄用資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與錄用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄取聘用人員，擬錄用人員在區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。經(jīng)公示無異議后，上崗試用3個(gè)月，試用期滿勝任的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行一年一聘，考核不勝任的，予以解聘。

八、工資待遇

試用期月工資1200元，試用期滿合格的，正式聘用后月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，并按有關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)。

九、其它事項(xiàng)

被錄用人員應(yīng)服從區(qū)招管局分配，且在招管局連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)至少兩年，方可解除勞動(dòng)合同。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

黃山區(qū)招管局招聘工作人員報(bào)名表

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《黃山區(qū)招管局招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于黃山區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年5月27日。

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