根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定各招聘崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員名單并公布如下（見(jiàn)附表）。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2013年5月29日－5月31日，上午8：30—11：30，

下午15：00—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓（合肥市紅星路92號(hào)）。乘車路線：1路、3路、116路、14路、4路四牌樓站

聯(lián)系電話：0551-62602828轉(zhuǎn)8930

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件、復(fù)印件。

（2）社會(huì)人員，提供本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等材料的原件、復(fù)印件。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。

3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、面試相結(jié)合方式。專業(yè)筆試注重考察應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及科研潛能。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)筆試、面試均為100分制。

（二）專業(yè)

測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：

（1）專業(yè)筆試時(shí)間：2013年6月14日上午9:00—11:30。

（2）面試時(shí)間：2013年6月14日下午14：30— 17:30

考生請(qǐng)于6月14日上午8：30前和下午14：30前到安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（3）參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

（4）參加面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定，每人面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓會(huì)議室。

（三）設(shè)立面試考官組

根據(jù)招聘崗位分別設(shè)立面試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量不少于4人。

（四）成績(jī)合成

招聘崗位數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，則設(shè)定該專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察、體檢。