2013年合肥肥西縣通過綠色通道引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
來源:合肥市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:863 次 日期:2013-05-30 14:32:50
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為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),根據(jù)肥西縣人民醫(yī)院、肥西縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才需求的實際情況,按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,擬通過“綠色通道”為肥西縣人民醫(yī)院、肥西縣中醫(yī)院引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,采用面試、考察相結(jié)合方法進(jìn)行。

二、引進(jìn)專業(yè)及名額

(一)學(xué)科帶頭人專業(yè)及名額(共9名)

(二)技術(shù)骨干專業(yè)及名額(共11名)

三、引進(jìn)條件

1、應(yīng)聘人員第一學(xué)歷應(yīng)為本科及以上、身體健康、能勝任本職工作,且符合下列條件之一者均可報名:

(1)應(yīng)聘學(xué)科帶頭人:具備本專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱,年齡在45周歲以下(1968年元月1日以后出生),具備本專業(yè)主任醫(yī)師資格的,年齡放寬到50周歲以下(1963年元月1日以后出生);具有縣級及以上綜合醫(yī)院、二級及以上??漆t(yī)院滿10年及以上工作經(jīng)歷或三級綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經(jīng)歷。

(2)應(yīng)聘技術(shù)骨干:具備中級及以上職稱,年齡在35周歲以下(1978年元月1日以后出生);具有縣級及以上綜合醫(yī)院、二級及以上??漆t(yī)院滿10年及以上工作經(jīng)歷或三級綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經(jīng)歷。

2、有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

(1)不符合應(yīng)聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(6)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員。

四、引進(jìn)程序及相關(guān)事項

(一)報名時間、地點及相關(guān)材料

1、報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2、報名時間:2013年9月9日至9月13日。

3、報名地點:肥西縣衛(wèi)生局6樓會議室。

4、報名材料:應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證等有效證件的原件和復(fù)印件,同時還應(yīng)提供真實的個人簡歷、個人業(yè)績等書面材料。

5、報名比例:各學(xué)科引進(jìn)指標(biāo)數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2或形成有效競爭,否則將取消或相應(yīng)減少該學(xué)科的引進(jìn)名額。

(二)資格審查

由縣人社局、縣編辦、縣教育局、縣衛(wèi)生局在報名時一并進(jìn)行資格審查(審查后原件退回),縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格,確定為進(jìn)入面試人員,并領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1、面試時間、地點:以面試通知書為準(zhǔn)。

2、面試方式:面試采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)答辯的方試進(jìn)行。

3、面試內(nèi)容:為所報考專業(yè)的相關(guān)知識。

4、面試要求:

(1)面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試,因故不能按時參加面試的人員,取消面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

(2)面試總分100分,其中專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試75分,專業(yè)答辯25分。

(3)面試時間20分鐘,其中專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試15分鐘,專業(yè)答辯5分鐘。

(4)面試結(jié)束后,當(dāng)場宣布成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(5)若某崗位實際參加面試人員不能形成競爭的,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所有應(yīng)聘人員面試成績的平均數(shù)及以上(保留小數(shù)點后兩位),方可進(jìn)入下一程序。

(四)確定初選人員

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績,按所報專業(yè)名額1:1比例,從高分到低分確定初選人員,若最后一名有2人以上成績相同者,以專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)、肥西衛(wèi)生網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

初選人員的體檢和考察,由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若無符合條件的遞補(bǔ)人員,將取消或相應(yīng)減少該專業(yè)的引進(jìn)名額。

體檢、政審均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)、肥西衛(wèi)生網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用待遇

1、聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)人員聘用合同,試用期一年,經(jīng)試用期滿考核合格,納入聘用單位事業(yè)編制管理,由縣人社局發(fā)放錄用通知書,享受該單位同職級專業(yè)技術(shù)人員同等工資福利待遇。

2、聘用人員將給予一次性住房補(bǔ)貼及有關(guān)獎勵(具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位確定)。

3、聘用人員服務(wù)期不得少于8周年(實際工作滿一年算一年服務(wù)期,不滿一年不計算。服務(wù)年限不含半年及以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修時間、半年及以上請假時間、其他各種原因離院半年及以上時間)。

4、聘用人員因辭職、自動離職或違反醫(yī)院規(guī)定等原因被解除合同,未滿服務(wù)合同期離開本院,均須全額歸還住房補(bǔ)貼費(fèi)及各種培訓(xùn)費(fèi)用。

5、聘用人員逾期不報到者,視為自動放棄聘用資格。

六、其它

1、面試費(fèi)每人80元。

2、咨詢電話:

0551-68841907(肥西縣人力資源和社會保障局)

0551-68852060(肥西縣衛(wèi)生局)

0551-68841189(肥西縣監(jiān)察局)

4、查詢網(wǎng)站:安徽人事考試網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)、肥西衛(wèi)生網(wǎng)。

學(xué)科帶頭人專業(yè)及名額表

技術(shù)骨干專業(yè)及名額表

肥西縣人力資源和社會保障局

肥西縣衛(wèi)生局

二〇一三年五月三十日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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