根據(jù)工作需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)豐縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

城市管理執(zhí)法人員20名（主要職責(zé)是城鎮(zhèn)一線違法建設(shè)的查處）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力。

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。4、身體健康，能勝任室外執(zhí)法工作需要。

5、年齡為30周歲及以下，為“1983年6月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（5）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（7）本縣事業(yè)單位在編人員。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名1、考生本人于2013年6月13日至6月19日，攜帶填寫(xiě)完整的報(bào)名表（附件1）、第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件和三張一寸免冠照片到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室報(bào)名。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校就業(yè)推薦表或?qū)W校畢業(yè)證明書(shū)（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等項(xiàng)內(nèi)容）報(bào)名；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。

凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。2、考生于6月24日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。（二）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》兩科（不指定參考資料），合成后總分100分（所有成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），每科考試時(shí)間100分鐘。

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括法律常識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。《綜合知識(shí)》滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

《行政職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、定義判斷、資料分析。《行政職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分占筆試成績(jī)的60%。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試《綜合知識(shí)》科目最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

3、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在長(zhǎng)豐縣政府網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)加分后的筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試入圍人員名單，如最低分?jǐn)?shù)線上總?cè)藬?shù)不足規(guī)定比例，核減招聘計(jì)劃數(shù)，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，分?jǐn)?shù)再次相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。