根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等規(guī)定和我縣縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)際工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘計(jì)劃

2013年度樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員25名。其中，縣醫(yī)院17名、中醫(yī)院8名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見(jiàn)《2013年樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⑶崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件:

⑸報(bào)考人員年齡限制詳見(jiàn)附表，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)?！澳挲g條件”中“28周歲以下”即“1985年6月1日以后出生”，其余涉及年齡的計(jì)算以此類推。

⑹崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；

⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑶現(xiàn)役軍人；

⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

⑸曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；

⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、考察、體檢、公示、選崗、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日—6月28日（上午8:00-11:00，下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員須填寫(xiě)《2013年樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾）。提供本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源社會(huì)保障局和衛(wèi)生局在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

4、其他注意事項(xiàng)：

①報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)（專業(yè)）崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

③報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè),按專業(yè)（崗位）報(bào)名。不填寫(xiě)具體報(bào)考單位。聘用前根據(jù)單位崗位招聘條件及計(jì)劃數(shù)，由擬聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。

④考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名者繳納筆試考試費(fèi)90元。

5、資格審查：

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

6、開(kāi)考比例確定及改報(bào)：

報(bào)考人數(shù)與各招考崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，核減或取消的招聘數(shù)（指標(biāo)）調(diào)劑到本單位其他招考崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可降低比例開(kāi)考。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?013年7月12日?qǐng)?bào)考者憑第二代有效居民身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2013年7月13日,上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：

①醫(yī)療衛(wèi)生崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)60分（解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí)）；專業(yè)知識(shí)40分（所報(bào)崗位（專業(yè)）的專業(yè)知識(shí)）。

②信息系統(tǒng)與管理崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分（解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí)）；專業(yè)知識(shí)60分（衛(wèi)生管理學(xué)、醫(yī)院信息系統(tǒng)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等）。

③財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)50分，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)50分。

④物理崗位：高等院校本科（層次）物理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)100分。

上述考試科目滿分均為100分。

（三）面試

1、面試人選的確定：報(bào)考同一專業(yè)（崗位）人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序。各專業(yè)（崗位）按1:3的比例確定和公布面試人選。末位成績(jī)相同的同為面試人選，入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》組織實(shí)施面試工作。

（四）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如最終成績(jī)相同，按皖人社秘〔2011〕263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。對(duì)學(xué)歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。

（五）考察體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。

體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

（六）公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周。

2、選崗

報(bào)考同一專業(yè)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位。

因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

3、簽約聘用

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。

4、聘用人員執(zhí)行服務(wù)期制度，五年內(nèi)不得流動(dòng)到縣外。

五、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢、查閱。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程參與實(shí)施全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：樅陽(yáng)縣衛(wèi)生局0556-2857020

監(jiān)督舉報(bào)電話：樅陽(yáng)縣監(jiān)察局0556-2811951

政策咨詢電話：樅陽(yáng)縣人社局0556-2810930

2013年樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位表

2013年樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員報(bào)名資格審查表

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《2013年樅陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新 2013年6月5日。

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樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年六月五日

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