根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的規(guī)定要求，并結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單（名單、成績(jī)附后）并對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

采取專業(yè)筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.專業(yè)筆試：滿分為100分。采取閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的掌握運(yùn)用程度。專業(yè)筆試時(shí)間為120分鐘。

2.面試：滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)理論素養(yǎng)和分析、解決實(shí)際問題的能力以及潛能、儀表舉止等。每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15分鐘。

參加面試的人員順序：按不同專業(yè)崗位，于面試的當(dāng)天以抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2013年6月4日—5日進(jìn)行。

6月4日（星期二）專業(yè)筆試：

上午9:00－11:00為各專業(yè)筆試時(shí)間。

6月4日下午、6月5日（星期三）面試：

6月4日下午下午護(hù)理專業(yè)面試，6月5日臨床、醫(yī)技等專業(yè)面試。

面試時(shí)間上午8:30－11:30，下午15:00－17:30。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn):設(shè)在安徽省胸科醫(yī)院（合肥市績(jī)溪路397號(hào)）16層病房樓三樓會(huì)議室。

3.參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

4.考生請(qǐng)分別于6月4日上午8：40；6月4日下午2：30（護(hù)理專業(yè)考生）；6月5日上午8：00（臨床、醫(yī)技等專業(yè)考生）到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，每組由9名考官組成，其中外聘考官5名。

（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)

專業(yè)測(cè)試成績(jī)以百分制合成計(jì)算，其中專業(yè)筆試占70%，面試占30%。

如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，以專業(yè)筆試60分和當(dāng)日參加面試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)筆試未達(dá)到60分且面試未達(dá)到當(dāng)日平均分的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

（五）考試最終成績(jī)

應(yīng)聘者最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%。

應(yīng)聘者專業(yè)測(cè)試成績(jī)與考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

（六）考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員（如應(yīng)聘者考試最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省胸科醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公示一周。

公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省衛(wèi)生廳審查后，報(bào)送省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，院（所）與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。新進(jìn)人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省胸科醫(yī)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省衛(wèi)生廳、省胸科醫(yī)院(省結(jié)防所)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63615311

監(jiān)督電話：0551-63615312

省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0551-62242911

參加2013年度省胸科醫(yī)院（省結(jié)防所）專業(yè)測(cè)試人員名單如下：

http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=83672

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