根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘碩士研究生10名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、定遠(yuǎn)縣教育局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

語文1名，數(shù)學(xué)2名，英語3名，物理1名，化學(xué)1名，地理1名，生物1名，合計10名。

四、招聘對象和條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件(詳見《崗位計劃表》);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡要求在30周歲及以下（即1982年6月9日以后出生）；

（七）持有高級中學(xué)教師資格證書（若沒有教師資格證的須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：

（一）信息發(fā)布

招聘公告和招聘計劃等信息于6月9日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)同時發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起至6月28日網(wǎng)上下載《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2013年招聘碩士研究生報名表》進(jìn)行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱dmj7003@163.com。2013年6月28日08:00—18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)五樓辦公室現(xiàn)場確認(rèn)，未現(xiàn)場確認(rèn)者，視為放棄。

咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）0550-4998896（縣

教育局）0550-4298981（定遠(yuǎn)中學(xué)）

2、現(xiàn)場確認(rèn)時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定申報兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、考生本人要如實(shí)填寫《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2013年招聘碩士研究生報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試每人收取80元面試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免面試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣教育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

（三）招聘辦法

采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：

1、面試時間、地點(diǎn)。面試時間：6月30日8:00開始。參加面試考生須于6月29日上午9:00-11:30到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室領(lǐng)取面試通知書，考生憑面試通知書于面試當(dāng)天到定遠(yuǎn)中心新校區(qū)五樓辦公室報到，不按時報到的，視為自動放棄。面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

咨詢電話：0550-4298981聯(lián)系人：戴老師

2、考官構(gòu)成。設(shè)立各報考專業(yè)崗位面試考官組，各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時，各面試組設(shè)計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。

3、面試形式。采取說課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。

4、面試操作程序

(1)報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時間到指定地點(diǎn)報到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分?？脊僭u分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的（含加分），不得聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如面試成績相同的，以加試的形式確定擬聘用人員。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、縣教育局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，由兩名以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

（五）公示和聘用

1、縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣教育局網(wǎng)和定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且各招聘程序遞補(bǔ)一次。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業(yè)編制?？h財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，縣教育局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298981。

2、嚴(yán)格實(shí)施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項由縣教育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2013年招聘碩士研究生報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2013年招聘碩士研究生報名表.doc》來源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年6月9日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

定遠(yuǎn)縣教育局

安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)

2013年6月9日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)