為進一步充實縣國土、計生系統(tǒng)隊伍，廬江縣國土資源局、縣計生服務(wù)站、鎮(zhèn)計生服務(wù)所擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共30個，其中國土系統(tǒng)15個、縣計生系統(tǒng)15個（縣計生服務(wù)站5個、鎮(zhèn)計生服務(wù)所10個），具體招聘崗位及資格要求見附表。

二、招聘對象及條件

招聘對象為應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，并同時符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）本縣現(xiàn)在編在聘人員（以報名截止時間為準）。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2013年6月13日至6月19日（節(jié)假日不休息）。

報名地點：廬江縣人社局（縣政府綜合樓六樓東）。

報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件一份，歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件和復(fù)印件各一份。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校就業(yè)推薦表或?qū)W校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時間等項內(nèi)容）報名；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報名。

每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關(guān)部門共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。并按規(guī)定繳納筆試費用每人每科45元，面試費用每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認后可免交考試費。

各崗位報考比例須達到1：3，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。

（二）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、筆試：筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識、判斷推理、計算機和寫作等；《專業(yè)知識》內(nèi)容主要包括報考專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識。每科分值均為100分（筆試成績保留2位小數(shù)），考試時間均為90分鐘。

為保證新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識》最低分數(shù)線50分。未達最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定的比例（見附表）確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選（須在筆試最低控制分數(shù)線內(nèi)）。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數(shù)）。