根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定對(duì)我縣部分學(xué)校新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，本次我縣部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員35名。

招聘崗位等信息于2013年6月 17日在休寧政府網(wǎng)（http://www. xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www. xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網(wǎng)（http://www.ahxnrc.com）及休寧教育網(wǎng)（http://www.xnedu.gov.cn/）相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘公告一經(jīng)公布，不得變更?？紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）本縣在編正式工作人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（六）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2013年6月26日至7月 2日（雙休日除外）共5個(gè)工作日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30；報(bào)名地點(diǎn)在縣人事培訓(xùn)考試中心（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件（其他地區(qū)在編正式工作人員報(bào)考的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明）。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；教師資格證書待發(fā)的，需提供教育主管部門出具的“教師資格考試通過，資格證書待發(fā)”的書面證明。2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料（報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格）。

（2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。

農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考。凡被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2013年7月3日9：00—11：00到縣人事培訓(xùn)考試中心改報(bào)其他崗位。

五、考試

本次公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：擬定于2013年7月 7日（具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。請(qǐng)考生于7月4日至6日到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（2）筆試科目：筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科筆試分值滿分為100分。

（3）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和新課標(biāo)、教師職業(yè)道德規(guī)范等理論知識(shí)?！秾I(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：休寧中學(xué)、縣城普通中學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材；農(nóng)村初中教師崗位為現(xiàn)行初中教材；小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材；幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為幼兒教育指導(dǎo)綱要?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按2：8折成筆試成績，滿分為100分。

（4）筆試加分：對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年6月26日至7月2日（雙休日除外）報(bào)名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓，聯(lián)系電話0559—7512584）申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試科目每科增加2分。

2、面試

（1）面試人員確定：經(jīng)筆試后，根據(jù)招聘崗位數(shù)，在報(bào)考該崗位考生中按筆試成績（含加分）從高分到低分排序以3：1的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)筆試成績同分的，則一并參加面試；為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試總成績達(dá)到60分及以上的(含加分)，方可參加面試，若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到本面試考場實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。